Coordinateur Administratif et Projets au Sein de la Direction des Solidarités H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale et du responsable de la Résidence Autonomie, le/la Coordinateur/coordinatrice apporte une assistance au directeur(trice) en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, et de suivi de dossiers nécessaires au fonctionnement administratif des directions. Le/la Coordinateur/coordinatrice assure également le pilotage de projets (Analyse des besoins sociaux, mise en place et animation de la Commission communale pour l'accessibilité, référent handicap/accessibilité en fonction des politiques engagées).Relations étroites avec la direction du CCAS, la direction de la résidence autonomie, l'agent chargée d'accueil et d'action sociale, les agents polyvalents de la résidence Autonomie et le/la Coordinateur-ice Service Public de la Petite Enfance-Convention Territoriale Globale-Projet éducatif De TerritoireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260708000744-coordinateur-administratif-projets-sein-direction-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs - Techniques de secrétariat et connaissance de l'environnement administratif et institutionnel - Fonctionnement des CCAS et collectivités territoriales - Accompagner un cadre de direction - Maîtrise des outils numériques et bureautiqueSavoir-faire - Gestion budgétaire et administrative - Rédiger un acte juridique et/ou réglementaire - Mettre en forme un document - Savoir gérer la polyvalence et les priorités - Diffuser une information et savoir rendre compte - Animation de réseaux partenariaux - Conduite de projets transversaux Savoir-être - Écoute, diplomatie et sens du dialogue social - Organisation et rigueur - Sens de l'intérêt général - Faire preuve de discrétion - Capacité d'adaptation et réactivitéConditions d'exercice - Temps complet réparti sur deux postes - Travail en bureau sur deux sites - Participation aux réunions en soirée possible - Contacts directs et échanges permanents avec le/les cadre(s) qu'il assiste - Multiplicité des interlocuteurs et contacts avec les autres collectivités, partenaires institutionnels et instances extérieures - Relations quotidiennes avec les services - Prise de relai en l'absence de la direction