Chef de Service Pilotage des Carrières et des Rémunérations - Rouen H/F - Communes

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le coeur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une ville au service de ses citoyens. C'est aussi s'inscrire dans un collectif dynamique d'agentes et d'agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l'égalité professionnelle. Sous la responsabilité directe de la directrice adjointe, le/la chef.fe de service Pilotage des Carrières et des Rémunérations (PCR), membre du staff de la direction, supervise les opérations de paie assure la sécurisation juridique des procédures réglementaires en matière de carrière et de paie.Le ou la chef.fe de service supervise l'écriture de process et de procédures en s'appuyant sur le chargé d'appui au service qui lui est directement rattaché.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260707002293-chef-service-pilotage-carrieres-remunerations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Et si c'était vous ?Le poste à pourvoir requiert une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT).Une expertise dans la gestion des carrières et de la paie, ainsi qu'une familiarité avec les outils de management et de communication interpersonnelle, seront également nécessaires.Le candidat devra savoir travailler en équipe, dans un esprit de coopération et de transversalité, tout en animant et motivant ses collaborateurs. La pédagogie et la capacité à dialoguer avec écoute seront des atouts majeurs pour interagir avec les différents services et agents.Ouverture d'esprit, rigueur, objectivité et empathie seront essentielles pour exercer ce poste. Le respect, la tolérance et la capacité à alerter en cas de besoin viendront renforcer ces qualités. La performance sera évaluée sur la qualité du travail réalisé, le respect des délais et la satisfaction des services et des agents.Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !