Recrutement Conseils régionaux

Gestionnaire Administratif Ressources Humaines - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

  • Metz - 57
  • Fonctionnaire
  • Conseils régionaux
Publié le 10 juillet 2026
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Les missions du poste


Missions de la Direction :

Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)
Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
Gestion de la retraite
Gestion des médailles d'honneur régionales du travail
Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)
Gestion des entretiens professionnels annuels
Gestion des procédures disciplinaires
Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives


Missions du poste :

Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la gestionnaire administrative assure la gestion d'un portefeuille d'agents sur la prévoyance et participe à la gestion administrative de la carrière des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie.
L'agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260708000652-gestionnaire-administratif-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir :

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)

Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme

Procédures administratives


Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Qualités relationnelles et rédactionnelles


Savoir-être :

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service

Autonomie et esprit d'initiative

Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité

Sens du contact, de l'écoute et de l'accueil

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