Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Thiers Dore et Montagne H/F - Structures de coopération territoriale

Thiers Dore et Montagne recrute son prochain Directeur Général des Services mutualisé entre la Communauté de communes et son Centre Intercommunal d'Actions Sociale.La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est située à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez. Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants. L'EPCI compte près de 300 agents.Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) joue un rôle dans le domaine de la santé public. Les 200 agents qui le composent interviennent dans les domaines de l'accompagnement à domicile, la restauration collective, le logement. Trois pôles distincts composent l'établissement : les hébergements (3 EHPAD, 1 résidence autonomie, 1 foyer de vie), les services à la personne (cuisine centrale, SIAD) et le développement sanitaire et social.Détaché.e sur un emploi fonctionnel, le.la DGS travaille en collaboration directe avec le Président. En relation avec les élus, la Direction Générale contribue à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en oeuvre de son projet de territoire. Au sein d'une équipe de direction, le.la DGS dirige les services et pilote l'organisation territoriale en impulsant les projets stratégiques et structurants et en insufflant une culture de modernisation de l'administration. Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026. Le recrutement est ouvert aux agents des grades d'administrateur territorial et d'attaché hors classe. Poste rémunéré sur emploi fonctionnel des Directeurs généraux des services des EPCI de 40.000 à 80.000 habitants.Recrutement par voie contractuelle possible selon les possibilités prévue aux articles L343-1 et suivants du Code Général de la Fonction Publique.Poste à temps complet avec choix du cycle de travail (5 jours /semaine, 4.5 j./semaine, 5 j. puis 4 j./semaine de travail)Régime IndemnitaireCNAS, titres restaurants, participation à la garantie maintien de salaire et prévoyance, mutuelle groupe du CDG 63Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260630001650-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :- politiques publiques locales ;- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;- processus de décision des exécutifs locaux ;- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;- modes de gestion des services publics locaux ;- principes du management opérationnel ;- principes du développement et de l'aménagement local ;- méthodes d'analyse et de diagnostic ;- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;- réglementations applicables aux collectivités ;- théories du leadership et du management- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;- communication interpersonnelle ;- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;- statut de la fonction publique territoriale ;- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.- SAVOIRS GÉNÉRAUX :- sociologie des organisations publiques ;- cadre juridique et conventionnel ;- droit privé applicable ;- gestion financière et contrôle de gestion ;- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;- architecture des systèmes d'information ;- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;- techniques de communication internes/externes ;- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;- techniques du marketing territorial ;- gestion des ressources humaines.