Réfèrent Dispositif Réponse Accompagnée pour Tous - Conseil Departemental de l'Ardeche H/F - Conseils départementaux

Au sein du service accès aux droits de la MDPH, Le dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous» (RAPT) a pour ambition d'offrir à chaque personne handicapée une solution adaptée à ses besoins et à ses aspirations. Cette réponse s'élabore de manière concertée entre les acteurs institutionnels (MDPH, l'ARS, le Conseil Départemental...) l'usager, les établissements et services médico-sociaux et les établissements de santé.Le dispositif comporte 4 axes :\- La mise en place d'un dispositif d'orientation permanent par les MDPH\- Le déploiement d'une réponse territorialisée\- La création des dynamiques d'accompagnement et de soutien par les pairs\- L'accompagnement au changement des pratiques d'évaluation et d'orientation de la MDPHLe référent RAPT aura pour missions d'achever la structuration du dispositif, de l'animer et d'assurer la coordination partenariale interne et externe afin de favoriser l'interconnaissance des partenaires et les réflexions et projets partagés autour de parcours complexes et en situation de rupture (ou risque de rupture).1 - Finaliser la structuration de la démarche Réponse Accompagnée pour Tous : cadre de mise en oeuvre, moyens mobilisables, outils, supports de communication, etc2 - Animer les projets menés dans le cadre de RAPT : * Contribuer à la réalisation de diagnostics * Préparer/animer les groupes opérationnels de synthèse (GOS) * Faire émerger les plans d'accompagnement globaux (PAG) et en assurer le suivi * Déployer le dispositif d'orientation permanent (DOP)3 - Participer activement aux réflexions et aux mises en oeuvre de la transformation de l'offre dans le champ du handicap4 - Intégrer le réseau des référents RAPT animé par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'AutonomieCes missions supposent : * Une bonne compréhension de l'écosystème et de l'organisation médico-sociale dans le champ du handicap, * Une capacité d'animation de collectifs, de réseaux des partenaires internes et externes, - * Une veille documentaire et juridique sur l'évolution des dispositifs, - * Un intérêt pour les démarches de transformation de l'offre dans le champ du handicap.Elles impliquent : * Une aisance relationnelle, des capacités d'animation, un fonctionnement « décloisonné », * La capacité à être force de proposition, * Une capacité à prendre en charge le volet administratif des missions : convocations, préparations des instances et des supports d'intervention, organisation logistique, comptes-rendus, tableaux de bord, rapports d'activité, etc).

SAVOIR * Maitrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités Maitrise du contexte législatif, règlementaire, et des institutions * Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs Connaissance des outils d'observation et évaluation (GEVA, serafin ph) Connaissances outils informatiques et bureautiques + GENESIS + SI HSAVOIR FAIRE * Conduire un entretien Évaluer des déficiences, capacités et incapacités Organiser et coordonner le travail en mode fonctionnel, non hiérarchique Animer, organiser des réunions Piloter et gérer des projets Coordonner des groupes de travail Rédiger notes de synthèse, fiches, préconisations, rapportsSAVOIR ETRE PROFESSIONNEL * Excellentes capacités relationnelles * Appétence et capacités avérées à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet pluri partenarial * Rigueur administrative * Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles * Diplomatie et force de conviction * Autonomie, sens de l'anticipation, de l'initiativeFormations souhaitées * Guide barème pour l'évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées/ Via trajectoire/SISDOAgréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires : * Permis BContrat de projet à 100% à pourvoir du 01/09/2026 au 31/03/2027Pour candidater :Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 07/08/2026