Juriste - Conseiller Statutaire et Retraite H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime apporte aux collectivités locales et à leurs établissements publics, à son travers son Pôle « Assistance statutaire », des réponses adaptées et personnalisées aux questions relevant de la gestion des ressources humaines. Chaque collectivité, affiliée ou adhérente, peut ainsi bénéficier d'un accompagnement, de conseils et de prestations juridiques en fonction de ses besoins.Sous la responsabilité du Responsable de Service juridique, documentation et instances disciplinaires, au sein d'une équipe de 5 juristes :Missions principales : Juriste-conseiller statutaire- Assure la mission de conseil et d'assistance statutaire auprès des collectivités territoriales affiliées et non affiliées du département de la Seine-Maritime par le biais :o D'une assistance téléphonique dans le cadre de la plateforme du service Juridique.o De réponses rapides et efficientes aux consultations écrites par mails ou courriers.o De rendez-vous personnalisés au CDG ou au sein des collectivités territoriales ou établissements publics notamment dans le cadre des permanences du CDG76- Assure la rédaction et la mise à jour des supports juridiques : modèles, procédures, guides, fiches pratiques ou études à destination des collectivités. - Assure, en tant que de besoin, l'animation de « Rencontres Territoriales ».- Assure le conseil interne au profit des services du CDG 76.- Participe à toutes les autres actions du serviceJuriste-conseiller retraite- Assure la réception des appels téléphoniques provenant des collectivités et des agents territoriaux.- Assure les réponses aux questions posées par mail, par les collectivités ou par leurs agents.- Assure l'accueil des actifs au sein du CDG afin de leur établir un calcul de leur pension CNRACL, en cas d'absence de la Responsable de l'Unité « Retraite ».- Assure la présentation de certains thèmes lors de réunions d'information annuelles.- Assure le contrôle des dossiers (papiers ou dématérialisés) liés à la retraite CNRACL.

- Solides connaissances statutaires et juridiques- Connaissance institutionnelle des collectivités territoriales et de leur organisation- Connaissance de la réglementation en matière de retraite (CNRACL, IRCANTEC, CARSAT, RAFP, etc...)- Capacités d'analyse- Capacités rédactionnelles- Capacités de synthèse- Autonomie dans l'organisation du travail- Réactivité- Rigueur- Disponibilité- Discrétion- Garant de l'image du CDG 76- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les collectivités et les agents concernésBac +5 en droit des collectivités dans l'idéal