Assistant Ressources Humaines - le Petit Quevilly H/F - Communes

Assistant(e) Ressources Humaines au sein du service Développement des compétences et Qualité de Vie au TravailMissions :* Coordonner le bon déroulement des actions de formation :- Assurer l'administratif lié à la formation- Tenir à jour les dossiers individuels formation des agents- Veiller à la logistique des formations intra / interne : réservation salle et matériel, relations avec les acteurs internes et externes, préparation salle et matériel - Rédaction de courriers - Dépenses : devis, engagement des dépenses, factures - Veiller au bon déroulement de l'évaluation des formations- Compléter les tableaux de bord* Participer au développement des compétences des agents :- Assurer le suivi administratif de la procédure des entretiens professionnels - Tenir à jour les fiches de poste des agents en tenant compte des aménagements de poste* Instruire les demandes de stage :- Assurer le suivi administratif des stagiaires, de la transmission des demandes à l'organisation des accueils au sein des services* Assurer le suivi administratif et logistique des séances de CST et F3SCTMissions ponctuelles :- En l'absence de l'agent en charge du temps de travail, traiter les demandes de premier degré urgentes et renseigner les agents- Participer à l'élaboration du RSU pour les parties relevant du service- Contribuer à l'organisation des événements organisées par le service (journée du personnel, événement de fin d'année, actions diverses en fonction des projets)- Contribuer à la mise à jour annuelle des registres de santé et de sécurité, et de dangers graves et imminents

- Idéalement issu(e) d'une formation RH- Expérience dans la fonction publique territoriale au sein d'une direction des ressources humaines serait appréciée- Rigueur, discrétion, réactivité, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles, bonne communication- Maitrise de la bureautique et la connaissance du logiciel Ciril serait appréciée