Gestionnaire Comptable RH H/F - Communaute Com Loire et Semene

La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) gestionnaire comptable / RH- Poste à 35h00- Contractuel ou titulaire (cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs)- Poste basé à La Séauve Sur Semène- Rémunération statutaire, CNAS, Titres restaurants, mutuelle santé de groupe avec participation financière employeur, mutuelle prévoyance de groupe avec participation financière employeur.- Télétravail possible après un délai de carence de 6 moisÀ proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 766 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène mène depuis plusieurs années une politique rigoureuse en matière de finances et dynamique en matière de ressources humaines. Son budget général s'élève à 15.3 M€ en fonctionnement et 9.1 M€ en investissement, auquel s'ajoute 11 budgets annexes.Missions :Sous l'autorité de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge des missions suivantes :Comptabilité : Suivi de l'exécution budgétaire- Vérifier la bonne imputation comptable des dépenses et recettes- Gérer les tableaux de bord de suivi (Consommation des crédits, fiscalité.)- Vérifier l'exécution des conventions et autres engagements juridiques- Alerter en cas de dépassement des crédits et préparer les Décisions modificativesParticiper à l'élaboration budgétaire - Préparation des tableaux de bord (fonctionnement / investissement)- Prévisions des éléments comptables (dotations aux amortissements et aux provisions, remboursement des annuités de dette) - Finalisation de l'équilibre budgétaire - Calcul des indicateurs financiers (Epargne, ratio désendettement.)- Préparation des maquettes budgétairesSuivi de la trésorerieEtablir un prévisionnel et anticiper les besoins Autre- Refacturation des mises à disposition de personnel - Gestion des ventilations analytiques des dépenses RH (CDG, Assurance statutaire.)Ressources Humaines : Gestion du Personnel- Offres d'emploi : diffusion, suivi et réponses aux candidatures- Visites médicales d'embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés- Classement des dossiers administratifs.- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements - Aide à l'envoi des paies et documents aux agents de la collectivité.Autre - Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis.)- Rapport social unique- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandesQualification et Profil :Niveau Bac +2 à Bac +3 en comptabilité et gestionMaîtrise des règles de gestion budgétaires et comptables impérative.Maitriser ExcelConnaître les environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités localesConnaître le statut de la fonction publique territorialeExpérience sur un poste similaire en comptabilitéQualités requises :Rigueur et organisation Sens du travail en équipe et de la coopération.Sens du service public et relationnelAutonomie et force de proposition auprès de sa hiérarchie Devoir de réserve et sens du service publicPoste à pourvoir le 1er septembre 2026Candidature à envoyer au plus tôt à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loire Semène - 1 place de l'abbaye - 43140 La Séauve sur Semène ou par mail à ****@****.**Pour toutes informations concernant le poste, merci de contacter Madame Sophie GAYTE Responsable RH Finances au **.**.**.**.**.

Experience: 12 MoisCompétences: Logiciels comptables,Gestion financière et comptable,Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables,Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS,connaissance en ressources humainesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).