Responsable de Secteur - Accompagnant de Proximite H/F - Federation Admr de la Nievre

1-Gestion des prises en charge des personnes accompagnées à domicile :
- Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l'évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées,
- Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles,
- Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service, à domicile)
- Assurer des astreintes administratives en dehors des horaires de bureau, selon le planning établi
- Assurer les entretiens de recrutement et entretiens annuels
- Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles,
- Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
- Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées,
- Coopérer avec les partenaires du service, l'entourage familial, médical et social,
- Participer aux astreintes administratives.
2-Accompagner les gouvernances associatives dans l'encadrement des équipes d'intervenant-e-s,
-Accompagner les équipes bénévoles à la gestion et à l'amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative,
-Préparer l'organisation des assemblées générales et conseils d'administration
-Proposer des animations
-Etre force de proposition
-Soutenir et accompagner la mise place d'Equipes Solidaires de Proximité
-Proposer des tableaux de bord de suivi

Experience: 36 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,résistance au stress

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.