Conseiller Fonctionnel Appui au Pilotage H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA COTE-D'OR

L'animation nationale du réseau des caisses s'appuie en partie sur un accompagnement des Caf par les Centres de Ressources (CDR) dans la mise en oeuvre de leurs missions afin de garantir une homogénéité du service rendu sur l'ensemble du territoire.

Le CDR Centre Est, sous la responsabilité de la sous directrice en charge de la structure, est rattaché administrativement et hiérarchiquement à la directrice de la Caf de la Côte d'Or ; et est piloté sur le plan fonctionnel par la Direction du Réseau de la Cnaf. Il est composé de 25 collaborateurs

Le centre de ressources accompagne les 16 Caf de la région (BFC et Grand Est) dans le déploiement et la gestion des processus métiers et dans l'appropriation des évolutions fonctionnelles des applicatifs informatiques associées.

Il intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité d'une Caf : la gestion des prestations légales et déléguées, la relation de service à l'usager et aux partenaires, la gestion des processus pilotage et supports, le contrôle et la maitrise des risques, l'action sociale.

Ses activités sont structurées autour de cinq grandes thématiques:

- Promouvoir l'amélioration continue et la performance de chaque Caf et du réseau
- Apporter une assistance et un appui de proximité aux Caf
- Animation de la vie régionale et favoriser les échanges
- Contribuer aux instances et aux projets nationaux
- Déployer les doctrines et outils auprès des Caf

Dans ce contexte, le Centre de ressources recherche un conseiller fonctionnel appui au pilotage avec une résidence administrative à Dijon (un accord local de télé travail permet la réalisation de 2 jours de télé travail par semaine sous la forme de jours fixes ou d'enveloppes jours).

Vous travaillerez en toute transversalité avec les conseillers fonctionnels du Centre De Ressources, en binôme avec le conseiller déjà en poste sur le domaine et vous serez amené(e) à piloter, accompagner et participer aux déploiements et projets nationaux inscrits à la Feuille de Route des CDR (accompagnement des Caf sur la modernisation de notre système d'information, utilisation des outils de pilotage et de prévision, analyse des indicateurs de performance locaux, aide à l'analyse des résultats du contrôle de gestion).

Vous avez une appétence pour le conseil, l'accompagnement à la conduite de travaux et l'aménagement des espaces de travail et souhaitez mettre à profit vos compétences à l'échelon régional, n'hésitez pas, ce poste est fait pour vous ! Le Centre De Ressources Centre Est vous permettra de développer de nouvelles compétences et d'étendre votre réseau.

Description du poste

Placé sous la responsabilité opérationnelle et hiérarchique de la responsable du CDR il/elle aura pour missions:

- D'apporter une assistance aux organismes de la région et d'animer la vie régionale :

- Conseiller les Caf dans l'analyse des résultats de l'outil de contrôle de gestion ABCM
- Accompagner les interlocuteurs locaux des Caf dans l'acculturation au nouveau système d'information et à l'évolution des indicateurs de branche
- Fournir aux Caf les moyens d'analyser leur performance et d'améliorer leur stratégie d'ordonnancement de la production (requêtes...)
- Animer le réseau des chargés d'étude des caisses par la tenue de réunions régionales régulières, destinées à favoriser les échanges,
- Prendre en charge les sollicitations des Caf et assurer une assistance de proximité

- D'accompagner les politiques nationales et les outils nationaux en matière de pilotage de la production, de contrôle de gestion et d'utilisation du système d'information de branche

- Relayer et expliquer aux caisses les évolutions des différents outils et les changements de stratégie,
- Analyser les impacts organisationnels de ces évolutions et en informer les caisses,
- Former et informer les caisses sur les outils de requêtage de la branche et d'analyse de la performance (tableau de bords, indicateurs, outil de prévision adéquation charge/moyen).

- De contribuer à des projets nationaux en participant à des groupes de travail ou à des instances

- De travailler en binôme avec le conseiller appui au pilotage du Centre De Ressources

Profil recherché

Vos compétences

Les connaissances techniques requises sont les suivantes:

- la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs O365.
- Statistique avancées et techniques de probabilités
- Analyse de données et maitrise des langages de programmation type Python, SQL, Sas
- Machine learning et programmation

Afin d'être opérationnel rapidement, la fonction exige:

- des capacités d'analyse et de synthèse,
- une maîtrise des techniques d'animation en mode agile (Hybride, présentiel et/ou distanciel),
- des aptitudes à la conduite du changement et des projets,
- des qualités : rigueur, sens de l'organisation personnelle,
- des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu'en autonomie,
- des qualités relationnelles et rédactionnelles, une capacité à adapter sa communication en direction de publics variés, à animer et à diriger des groupes de travail,
- des qualités pédagogiques.

Votre formation

Bac +2 dans le domaine des techniques de statistique et d'utilisation des outils informatique de requêtage. Une expérience dans un poste en lien avec l'analyse de la performance ou le contrôle de gestion est un plus.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Il comprend 4 étapes sélectives:

- Pré-sélection en fonction du dossier de motivation et du CV
- Une épreuve technique le 25 août 2026.
- Un entretien de motivation avec la sous directrice en charge du CDRCE, une collaboratrice du service RH le 4 septembre 2026.
- Tests de personnalité et de dynamique comportementale si l'entretien est concluant

Conditions particulières

- Rémunération: niveau 6, soit àpartir de 36 753,36 euros brutsannuels comprenant un 13ème et 14ème mois auxquels s'ajoute une prime d'intéressement.
- Temps de travail Hebdomadaire: 39 heures avec 20 jours de RTT.

- Lieu de travail: Dijon

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages:

- Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % / mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravailler a la condition d'être autonome.
- Compte épargne temps et épargne salariale
- Œuvres du CSE et Comité inter-entreprise

Lieu de travail: Dijon, métropole attractive de près de 260000 habitants, capitale de la région Bourgogne Franche Comté. Suivez ce lien qui vous permettra de découvrir notre cité en vidéo: (source: destination Dijon)

Contact

Mme JAVELLE, sous directrice du CDR -

Le service Ressources Humaines -

Les avantages liés au poste

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