Responsable Infrastructure de Transition H/F - Hays

Nous recherchons pour notre client, un fleuron industriel français historique et acteur majeur du secteur de la mode et du prêt-à-porter outdoor, son futur Responsable Infrastructure de Transition.
Au sein d'un environnement dynamique et en pleine évolution, vous prendrez la responsabilité de l'infrastructure technologique et piloterez les équipes pour garantir la continuité de service et mener à bien les projets de transformation.

Détails du poste :
Type de mission : Freelance
Localisation : À préciser
Démarrage : ASAP
Télétravail : À préciser selon la politique du client
Au sein d'un environnement dynamique et en pleine évolution, vous prendrez la responsabilité de l'infrastructure technologique et piloterez les équipes pour garantir la continuité de service et mener à bien les projets de transformation.

Vos missions :

* Management et leadership : Encadrer et animer une équipe mixte composée de 4 collaborateurs internes et de prestataires externes.
* Gestion du changement : Accompagner la transformation des infrastructures avec diplomatie, pédagogie et leadership.
* Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Assurer la haute disponibilité et le maintien du niveau de service de l'ensemble de l'infrastructure.
* Pilotage technologique : Superposer et piloter les briques serveurs, réseau, stockage, virtualisation et sécurité.
* Direction de projets : Piloter des projets d'infrastructure structurants et stratégiques pour l'entreprise.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Expertise technique : Une expérience confirmée et solide sur les infrastructures on-premise.
* Compétences managériales : Une pratique éprouvée du management d'équipe et du pilotage de prestataires tiers.
* Cybersécurité : Une bonne maîtrise des enjeux de sécurité, idéalement appuyée sur le référentiel NIST.
* Cloud : Des connaissances opérationnelles en environnements de cloud hybride.

Les plus appréciés : Une expérience préalable réussie dans le secteur industriel ou de la logistique.

* Qualités attendues :
* Diplomatie : Capacités relationnelles fortes pour embarquer les équipes dans le changement.
* Rigueur et organisation : Capacité à piloter des projets complexes tout en maintenant un niveau de service optimal.
* Leadership : Posture de manager de transition, orienté solutions et résultats.