Manager Commercial Entreprises H/F - BEHIVE
- Reims - 51
- CDI
- BEHIVE
Les missions du poste
BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.
Notre client, une grande structure mutualiste de l'assurance fortement implantée à l'échelle locale et reconnue pour son engagement historique, recherche un Manager Commercial Entreprises F/H sur la région Nord-Est.
En tant que Manager Commercial Entreprises de ce périmètre stratégique, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs : Le pilotage opérationnel et stratégique de la performance commerciale sur les segments Entreprises, Collectivités territoriales et Assurances collectives ;
Management : Vous encadrez 3 Responsables Commerciaux, qui managent chacun une équipe d'environ 10 commerciaux.
Missions : Décliner la stratégie régionale, piloter les indicateurs, accompagner la montée en compétences et soutenir les équipes sur les négociations complexes.
Enjeux clés : Maintenir notre leadership sur le public/associations, développer les synergies en santé/prévoyance, et animer les équipes sur le développement commercial du bas de segment (PME-PMI) pour insuffler une culture de prospection.
Vous vous appuyez au quotidien sur une Assistante Développement basée au siège à Reims.
Poste de terrain : Très forte mobilité à prévoir sur 6 départements (de Reims au Pas-de-Calais). Bureau basé à Reims pour les points stratégiques.
Le profil recherché
Connaissances et compétences :
Formation de haut niveau en Commerce, Management ou Assurance (Bac +4/5) ;
Expertise confirmée dans la commercialisation de solutions d'assurance de biens, de responsabilités professionnelles et de prévoyance/santé collective ;
Expérience probante et réussie dans le management stratégique d'une force commerciale et la conduite du changement ;
Maîtrise de l'analyse statistique des résultats de vente et du pilotage de budgets commerciaux pour l'aide à la décision.
Savoir-être - savoir-faire :
Aptitude à prendre des décisions rapides, à convaincre et à porter une vision stratégique claire ;
Pédagogie, leadership affirmé et capacité à transmettre une dynamique commerciale positive ;
Sens aigu de l'organisation, rigueur et grande disponibilité pour gérer un large périmètre géographique ;
Aisance relationnelle de haut niveau pour collaborer et négocier avec des interlocuteurs variés et institutionnels.
La confidentialité de votre candidature est assurée.