Travailleur Social H/F - FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.
Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) :120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logementsSur le volet Logement, en diffus sur la Métropole :33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logementsQuelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositifSoit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL).L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.), 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest.Les missions du travailleur.se social.e s'inscrivent dans un travail en milieu interculturel. Dans le cadre des valeurs d'humanisme, de bienveillance et de laïcité, le travailleu.r.se. social.e assure les principales missions suivantes :Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire (VAD)Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire.Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial de l'accès aux droits, de l'insertion économique et du logement ; et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.)Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logementAnimation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc.Participation aux réunions d'équipeLe travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, le bénévolat, la participation, AGILES, le juridique, l'animation, la santé, etc..

Le/la TS a une expérience confirmée en centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion.Qualités professionnelles recherchées :Savoir-faire: Capacité rédactionnelleMaîtrise des techniques d'entretienConnaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertionMédiation et gestion de conflitsGestion du temps et des priorités ; gestion des imprévusSavoir communiquer, transmettre l'informationSavoir-être: Capacité d'analyse et de réflexivitéMaîtrise de soiCapacité à établir une relation de confianceCapacité d'adaptationCapacité d'observation et d'évaluation des situations« Aller vers »Compétences transversales:AutonomieCapacité à travailler en équipe pour favoriser l'intelligence collectiveGarant du cadre et de la sécuritéMaîtrise des outils informatiquesConditions du posteDiplôme obligatoire : formation de niveau Bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences socialesMinimum 2 année d'expérience en lien avec des publics fragilesCDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21hCCN 66Salaire selon expérience et diplôme, auquel s'ajoutent 238 € bruts mensuels de prime SégurPermis B obligatoire