Infirmier de Coordination Formation et Suivi Hddq H/F - AP-HP

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Maladie rénale chronique et formation hémodialyse à domicilePrésentation du serviceLe fonctionnement de ce poste comprend la formation et le suivi des patients hémodialysés en autonomie au domicile.Le service d'hémodialyse à domicile est constitué d'une salle d'entrainement dotée d'un poste de dialyse; travaillant en collaboration avec le service de d'hémodialyse.Le poste de coordinateur et de consultation de la maladie rénale chronique assure des missions de prévention, d'information et d'éducation dans le parcours des malades rénaux au stade avancé. Disposition d'un bureau et de box de consultation.Fonctionnement du poste: du lundi au vendredi de 08h30 à 16h00.Composition de l'équipeL'équipe paramédicale est constituée d'1 cadre de santé, 1 infirmière d'HDDQ/ IDEC forfait MRC, 1 IPA télésurveillance / forfait MRC, 1 IDE de DP.Pathologies traitées :Toutes les pathologies rénales qui conduisent à une maladie rénale chronique avec une diminution / perte des fonctions rénales.)Vos missionsCoordonner le parcours de soin dans le cadre de la formation et du suivi HDDQAssurer la gestion des stocks consommables nécessaires à formation, suivi et repli des patients HDDQCoordonner le parcours de soin des patients insuffisants rénaux en stade avancé dans le cadre du forfait maladie rénale chroniqueAssurer des consultations minimums une fois par an et un suivi aux patients inclus dans le forfait maladie rénale chroniqueCoordonner et organiser le dossier pré greffe rénale et le suivi post greffe rénale.Participer activement au programme et aux séances d'ETPTravailler selon le système d'assurance qualitéAdhérer à la politique institutionnellePonctuellementAssurer une formation complète et personnalisée de 6 à 8 semaines au patient et/ou son entourageAssurer une permanence téléphonique quotidienne pour les patients hémodialysés au domicile et suivi en consultation de maladie rénale chroniquePlanifier les bilans annuels d'HDJRechercher et organiser la prise en charge ponctuelle des séjours en France ou à l'étranger lors des périodes de vacancesTravailler en collaboration avec les prestataires internes et externesSavoir inscrire et assurer les surveillances du programme de télésurveillance OKKIDAccueillir et encadrer pédagogiquement des étudiantsOrganiser et animer la journée annuelle de dépistageParticularité du posteAvoir une expérience en hémodialyse et/ou en néphrologiepour pouvoir assurer la formation et le suivi des patients HDDQProfil recherché PRÉ-REQUISDiplôme d'état infirmier- Expérience professionnelle souhaitée en intensif, néphrologie ou hémodialyseCOMPÉTENCES REQUISESQualités personnelles requises : - Implication- Autonomie- Sens de l'organisation, rigueurQualités professionnelles requises : - Rigueur dans l'organisation, la gestion et la planification du temps- Qualité d'écoute et d'accueil.- Esprit d'équipe et d'initiative.- Disponibilité, assiduité et ponctualité.- Polyvalence, dynamisme.- Sens de l'organisation, curiosité intellectuelle.- Sens des responsabilités.- Rigueur et discrétion.- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.Savoir-faire requis :- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'asepsie et les règles de bonnes pratiques.- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.- Organiser et planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailHoraires en 07h30 repos week-end et jours fériés TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)-Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADEAide à l'installation et au logement- Prime d'installation sous conditions- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentielpour les jeunes diplômés et pour les professionnelsAvantages sociaux- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parkingvélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteDescription de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2026-23045