Recrutement Asap Interim

Carreleur H/F - Asap Interim

  • Toulouse - 31
  • Intérim
  • Asap Interim
Publié le 10 juillet 2026
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Les missions du poste


Asap-Intérim recrute pour son client, spécialisé dans le BTP, un(e) Carreleur (H/F) afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction et de rénovation.Vos missions- Préparer les supports (nettoyage, ragréage, mise à niveau).- Lire les plans et organiser votre intervention.- Découper, poser et ajuster les carreaux (sols, murs, faïence, plinthes...).- Réaliser les joints et les finitions avec soin.- Contrôler la qualité de votre travail.- Veiller au respect des règles de sécurité et maintenir un chantier propre.Votre profil- Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que carreleur.- Vous maîtrisez les techniques de pose et les différents matériaux.- Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail soigné.- Vous savez travailler en équipe tout en étant capable de gérer votre poste de travail.- Le permis B est un plus selon les chantiers.Conditions- Mission d'intérim à pourvoir rapidement.- Temps plein.- Secteur : Toulouse et agglomération.- Rémunération selon profil et expérience.Vous aimez le travail bien réalisé et souhaitez intégrer une entreprise où votre savoir-faire est reconnu ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un supportQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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