Responsable de Services Habitat Jeunes H/F - Association pour L'inclusion par le Loge

L'Association pour l'Inclusion par le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs :De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs.De promouvoir toute oeuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres.Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère :Des Résidences Habitat Jeunes à Brest et dans le Centre Ouest BretagneUn service d'Habitat Partagé (Tiss'âges)Une résidence étudiants/jeunes actifsUn dispositif d'Intermédiation Locative (famille et jeunes - 30 ans)Un service de protection de l'enfanceUn centre d'hébergement touristique à CarhaixUne restauration à BrestDeux chantiers d'insertion
Dans le cadre des orientations décidées par le Conseil d'Administration de l'Ailes, et de la Direction, le - la Responsable de Services Habitat Jeunes a pour missions de participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet stratégique de l'association particulièrement sur le volet Habitat, la mise en oeuvre des projets d'établissement en collaboration avec les équipes, dans le respect du cadre légal et réglementaire.Le/La Responsable de service est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Habitat. Son activité s'exerce dans le cadre d'une organisation définie et supervisée sur l'ensemble des territoires d'intervention.Le/La responsable de service pilote l'organisation des RHJ de Quimper. Elle pilote également les Résidences seniors en binôme avec la Directrice Habitat.Missions principales:Management et pilotage d'équipe : Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une organisation efficace et cohérente du service.Pilotage du projet social et accompagnement : Vous garantissez la mise en oeuvre du projet social et veillez à la qualité de l'accompagnement individuel et collectif du public accueilli.Gestion administrative et budgétaire : Vous assurez le suivi administratif, financier et réglementaire des établissements afin de garantir une gestion fiable et conforme.Développement de partenariats et représentation : Vous développez les partenariats, représentez l'association et contribuez à l'émergence de nouveaux projets et financementsCompétences et qualitésSavoir-Faire- Management d'équipe - Gestion budgétaire- Capacité rédactionnelle- Méthodologie de projet- Maitrise des outils de communicationSavoir-Etre- Adaptabilité, prise de hauteur- Sens relationnel avéré - Rigueur et organisation- Sens des responsabilités et prise d'initiative- Esprit équipe et de coopérationFormation/Logiciels/Expérience- Mini Bac +3/4 (CAFERUIS, .)- Connaissance du fonctionnement de l'ESS, et du contexte réglementaire,- Connaissance des dispositifs en lien avec le public accompagné,- Pack Office,- Logiciel métierCONDITIONS DE RECRUTEMENT- CDD de 6 mois à pourvoir rapidement à temps complet- Statut : Cadre en annualisation (forfait) - Convention collective : Habitat et Logement Accompagné. - Lieu : poste basé à quimper, avec déplacements fréquents- Rémunération : en fonction de la convention collective et de l'expérience

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.