Recrutement Iziwork

Chef d'Équipe - Monteur Structures Métalliques H/F - Iziwork

  • Massy - 91
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 10 juillet 2026
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Les missions du poste


Nous sommes à la recherche d'un monteur/chef d'équipe avec expérience ++ en charpente métallique pour un chantier à MASSY à partir de lundi.

Conditions du poste :

- Possibilité de prolongation sur plusieurs semaines en cas de satisfaction
- Taux horaire selon profil
- Petit ou grand déplacement à la semaine (82€/JT)

À propos de la mission

En tant que Monteur/chef d'équipe Structures Métalliques, vous participez activement au montage et à l'assemblage de structures métalliques sur divers sites. En intégrant une équipe dynamique, vous travaillez sur des projets de grande envergure tout en respectant les normes de sécurité et les consignes d'utilisation des équipements. Ce poste nécessite une bonne compréhension des plans et une expertise en travaux de montage à grande hauteur.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 20,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine

Profil recherché

- Expérience significative en montage de charpente métallique
- CACES R486-B à jour
- Carte BTP obligatoire
- Visite médicale à jour

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES R486 B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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