Agent en Logistique - CACES 2B H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique - Caces 2B (h/f) à Mérignac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur de la logistique qui intervient pour un acteur majeur de l'aéronautique.
À propos de la mission

Vous serez sur le site du client à Mérignac.

À l'aide de votre chariot, vous gérerez des flux de colis :

- Réception sur site
- Dispatch au sein des différents services et lignes de production
- Traitement des retours

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- TR 9,50 €
- 13 eme mois
- mission longue

Profil recherché

Le niveau d'exigence sur le site est très élevé.

Pour être retenu à ce poste, il est nécessaire :

- D'être titulaire du CACES R489 cat 2
- D'avoir un savoir-être irréprochable, une excellente présentation et une très bonne élocution

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 2B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.