Pp Sth Agent de Propreté Période Estivale H/F - ABER Propreté

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d'expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au coeur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d'évoluer et de s'épanouir dans un collectif engagé.
Pour la période estivale, nous cherchons un(e) agent de nettoyage pour un remplacement CDD du 13/07/2026 au 08/09/2026 de 5h30 à 8h00 du lundi au vendredi NON ACCESSIBLE EN TRANSPORT EN COMMUN SUR CES HORAIRES Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre ou vos chantiers et en lien avec la fiche de poste et les consignes qui vous sont fournies ; Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation;

Pour mener à bien votre mission vous avez : Le sens de l'organisation La volonté de produire un travail de qualité Le sens du service client Un bon relationnel Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée. Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle Un management de proximité Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance Un centre de formation en interne Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.