Responsable de l'Action Sociale et Référent Handicap H/F - Ecole Normale Supérieure

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :Placé sous l'autorité du DRH, le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'Ecole Normale Supérieure. Il est composé de 4 pôles : pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l'action sociale, pôle développement RH.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :Sous l'autorité du responsable de pôle, l'agent a pour mission de déployer la politique d'action sociale de l'ENSPSL. Il met en oeuvre les dispositifs d'aide sociale quel que soit le type de dossier dans les aspects administratifs, financiers et juridiques. Il assure la mission de référent « handicap » sur le périmètre des personnels de l'Ecole. Il réalise la gestion administrative et le suivi de dispositifs RH (dossiers de maladies professionnelles, conventions restaurants inter-administratif (RIA), convention avec France Travail,...).Il collabore étroitement avec le Service Financier et Comptable, le Service Prévention et Sécurité, le pôle santé ainsi qu'avec l'assistante de service social.Activités :Réaliser le suivi des dispositifs d'aide sociale (aides de droit, aides d'urgence, prestations sociales)Participer à l'élaboration et au suivi du budget dédié à l'action socialeProposer et mettre en place des actions de communicationAccueillir et informer les agents sur les prestations et dispositifs existantsOrienter les agents en difficulté sociale ou professionnelleAssurer le suivi administratif et budgétaire des actions, aides, aménagements RQTH et prestations réaliséesRéaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humainesRendre compte de l'état d'avancement des dossiersSaisir et mettre à jour des bases de données, produire des bilans et des tableaux de bord,Renseigner diverses enquêtes (ministérielles et autres)Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs d'action socialeMettre en oeuvre la politique handicap de l'écoleMobiliser les financements et dispositifs dédiés au Handicap et assurer le suivi des obligations d'emploi et la déclaration OETHDévelopper les relations avec les partenaires (MDPH, Cap Emploi, FIPHFP/AGEFIPH...)Assurer le suivi de l'instruction des déclarations de maladie professionnellePiloter et gérer les conventions RIA et les titres restaurantsAssurer le suivi de la convention de gestion avec France Travail

COMPÉTENCES PRINCIPALESDiplôme : Bac +2 minimumUne expérience professionnelle similaire serait un plusConnaissances :Fonctionnement des universités et de l'ESR appréciéConnaissance de la Réglementation en matière d'action sociale et de santé au travailMaîtrise de la réglementation relative au handicap et à l'emploi des travailleurs handicapésConnaissance des dispositifs d'action sociale et des prestations socialesCompétences techniques :Appliquer les dispositions réglementairesUtiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexePrendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriéeUtiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activitéSavoir travailler en réseau et en transversalitéConnaissance des méthodes et techniques de conduite de projetCapacités rédactionnelles et d'analyseCompétences comportementales :Capacité de discernementDiscrétion et respect de la confidentialitéSens du service publicQualités relationnelles et pédagogiquesutonomie et force de proposition