Charge de Recrutement H/F - Equip'aero et All Precision Systems

Dans le cadre du développement de nos activités et afin de soutenir nos nombreux projets de recrutement, le Groupe DOMUSA, acteur reconnu dans la conception et la maintenance d'équipements aéronautiques embarqués et de solutions composites, recrute pour ses filiales EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS, un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour intégrer notre équipe Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participez à la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour les sociétés EQUIP'AERO et ALL PRECISION SYSTEMS.Vos missions principales :Analyser les besoins auprès des managers.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques, LinkedIn et réseaux spécialisés.Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH.Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.Développer les relations avec les agences d'intérim, cabinets de recrutement et partenaires emploi.Contribuer à des projets RH transverses selon l'actualité du service.

Formation et expérienceBac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines,Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement,Une expérience dans le secteur aéronautique, industriel ou dans le recrutement de profils techniques constituera un véritable atout CompétencesMaîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.Aisance relationnelleExcellentes qualités rédactionnelles.Sens de l'organisation et gestion des priorités.Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels. Ce qui fera la différenceUne réelle capacité à identifier et attirer des profils techniques ou pénuriques dans un environnement industriel.Une excellente aisance relationnelle permettant d'établir rapidement une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers.Une approche proactive du recrutement, avec une capacité à aller chercher les talents là où ils se trouvent plutôt qu'à attendre les candidatures.Une forte culture du service associée à un sens aigu de l'organisation et des priorités.Une appétence pour les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels et les nouvelles méthodes de sourcing.Une capacité à représenter positivement l'image d'EQUIP'AERO et d'ALL PRECISION SYSTEMS lors des échanges candidats, forums, partenariats écoles et événements emploi.Une curiosité naturelle pour les métiers techniques, industriels et aéronautiques afin de comprendre les enjeux et les compétences recherchées.