Senior Product Designer H/F - 50 Partners

À propos Valoriser le travail et le rendre accessible à tousBrigad est une entreprise à mission créée en 2016 et qui a pour raison d'être de valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Brigad est une application spécialisée des secteurs de la restauration et de la santé. Via l'application, 23 000 professionnels accèdent à des opportunités, contacts et ressources clés pour s'accomplir professionnellement. Les établissements trouvent rapidement une réponse à leurs besoins de renfort et se constituent facilement un réseau de professionnels de confiance.Rosk voit le jour en 2024. Forts de 10 ans d'expertise sur les défis liés au recrutement, à l'attractivité et à la rétention dans l'hôtellerie-restauration, nous décidons de développer une solution spécialisée et complète, destinée à apporter une réponse durable aux enjeux de recrutement et de carrière: - Une solution digitale de mise à disposition de personnel en intérim, spécialisée dans les métiers qualifiés de la restauration. - Une offre complète pour faciliter l'emploi, notamment grâce à la mise à disposition d'outils pour développer la marque employeur des établissements et pour valoriser l'expérience des professionnels. - L'accès à du contenu exclusif et spécialisé, afin de les accompagner dans la durée dans leurs enjeux respectifs de recrutement et d'accomplissement professionnel.
Descriptif du posteOù en est RoskRosk fait partie de The Working Company (aux côtés de Brigad), une équipe de 70 personnes qui a levé 33M€ en 2023. Après avoir aidé les professionnels de la restauration à recruter sur des missions ponctuelles de renfort avec Brigad, on a lancé Rosk pour aller plus loin sur le secteur : offres en salariat (intérim, CDI), contenu hyperspécialisé pour se former, et un profil qui permet de valoriser son expérience et de gagner en visibilité.Pourquoi ce sujet comptePlus de 300 000 emplois sont aujourd'hui à pourvoir dans l'hôtellerie-restauration en France. Beaucoup de professionnels quittent ces métiers passion faute de reconnaissance. C'est ce trou dans la raquette qu'on veut combler !Ce qu'on a déjà prouvé1,3 million de missions réalisées depuis 2016Plus de 300 millions d'euros reversés directement aux travailleurs90 % des missions staffées dans la journée95 % des opérations automatisées pour remettre l'humain au bon endroitCe que tu vas construireEn tant que Senior Product Designer chez Rosk, tu travailleras en trio avec un Product Manager et un Lead Engineer pour répondre à des enjeux essentiels du secteur : rendre l'emploi plus accessible, valoriser les carrières et créer une expérience fluide et engageante.Voici quelques exemples de défis :Défi 1 : Construire la confiance grâce à la qualité des profilsComment concevoir un profil qui permette aux professionnels de l'hôtellerie-restauration de valoriser leurs vraies compétences et expériences, de manière rapide à compléter, tout en donnant confiance aux établissements pour recruter ?Le défi : trouver le bon équilibre entre exhaustivité et simplicité, sachant que beaucoup remplissent leur profil sur mobile, entre deux services.Défi 2 : Flexibilité du travail, revenu prévisibleCertains professionnels souhaitent deux shifts par semaine en complément d'un autre emploi, d'autres recherchent un temps plein.Comment concevoir une expérience qui permette à chacun de définir ses disponibilités, d'obtenir le bon volume d'opportunités et d'atteindre ses objectifs de revenu, que ce soit 500 €/mois en plus ou 2500 €/mois à temps plein ?Défi 3 : Qualification sans frictionComment vérifier qu'une personne sait réellement gérer un service chargé un vendredi soir, servir correctement du vin ou tenir un bar seul, sans exiger des certifications que beaucoup n'ont pas, ni créer de barrières à l'entrée ?À quoi ressemble une qualification progressive ?Tes missionsTu pars des retours terrains : interviews, analyse des retours des professionnels et des établissements pour transformer ça en opportunités de design concrètes et répondant au besoin utilisateurTu conçois avec ton trioPM/Lead Engineer : discussion sur la priorisation, ateliers d'idéation, présentation de tes solutions et session de feedbacksTu penses en MVP : tu sais garder la vision ultime de l'expérience en tête tout en identifiant la 1ère version qu'on peut mettre en prod la semaine prochaine. On a une bonne vélocité, on attend quelqu'un de réactif et capable de découper une opportunité en plan de release.Tu prototypes les solutions (bonus si tu utilises Cursor, Claude ou autre) : on a connecté Cursor à notre code base et à notre design system, et ça te permettra de produire à la fois l'interface et les specs techniques et fonctionnelles associées (on a encore Figma bien sûr)Tu conçois des interfaces Mobile et Desktop avec le Design System en tête : tu t'assures que chaque écran respecte les patterns déjà existants et propose une expérience cohérenteTu monitores et itères : après la release, tu sais monitorer en collab avec les PMs l'impact de tes features et proposer des améliorations si besoinTu contribues à l'équipe : un process qui marche aujourd'hui ne te suffit pas, tu cherches comment le rendre encore plus efficace. Tu participes à l'amélioration de l'équipe via des Product Chapters

Profil recherché Tu es notre candidat idéal si tu as...?? Expérience & expertise7 à 12 ans d'expérience dans la conception de produits complexes, idéalement des plateformes ou marketplaces (de l'expérience en design mobile est un plus)Une maîtrise de Figma et des logiques design systemsUne excellente compréhension de l'ergonomie et de l'utilisabilitéLa capacité à mener des recherches utilisateurs avec pragmatisme et à transformer les insights en solutions concrètes?? Compétences transversesUn bon sens du copy et une appétence pour le travail avec les guidelines UX writingLa capacité à travailler de manière autonome et à t'organiser pour livrer un travail de qualité dans un environnement dynamiqueUn talent de communication et la capacité à convaincre les parties prenantes sur tes choixUne vraie curiosité pour les outils IA?? Langues & compétences techniquesFrançais courant ????, anglais professionnel ???? (certains utilisateurs sont basés au Royaume-Uni, il faut pouvoir échanger avec eux si nécessaire)Une connaissance du code front-end est un plus pour faciliter les échanges avec les développeurs?? État d'espritTu es orienté impact et cherches à résoudre de vrais problèmes utilisateursTu aimes travailler en équipe et valorises la collaborationTu es humble et ouvert au feedback pour progresser en continu Process de recrutement Nous avons conçu un processus transparent et efficace pour apprendre à se connaître :Premier échange avec Brieuc (CTPO) - 30 min Discussion sur ton parcours, tes motivations et la vision de RoskPortfolio Review avec Sisley (Staff Product Designer) - 30 min Exploration approfondie d'un projet de ton choixÉtude de cas à préparer à la maison et à présenter dans nos bureaux à Paris Présentation et discussion avec l'équipe Produit sur un cas concretEntretien "culture fit" avec des membres des équipes Tech, Sales et Ops Pour s'assurer d'un alignement avec nos valeurs et notre manière de travailler Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail partiel possible Salaire : entre 65000€ et 70000€ / an