Conseiller Commercial Véhicules d'Occasions H/F - France Travail
- Narbonne - 11
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Assurer l'accueil physique et la prise en charge des clients
Gérer les actions de prospection et de fidélisation de la clientèle
Proposer des solutions de financement et autres produits périphériques
Reporter l'activité de vente sur les outils CRM Groupe et Marque
Proposer aux clients des locations, des crédits, des reprises (+phoning)
Préparer et transmettre des dossiers administratifs post-vente au Secrétaire Commercial
Assurer la gestion du parc de la concessions VO
Gérer la gestion des leads, demandes internet
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.