Chef Comptable H/F - Chambre de Metiers et de L'artisanat de

Rejoindre la Chambre de Mtiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comt c'est la fois s'investir et participer au dveloppement de l'conomie de proximit avec les artisans et concourir la russite des Jeunes en leur apprenant un mtier.En postulant la CMARBFC vous voluerez dans un environnement dynamique et innovant port par le sens du service. Vous intgrerez un tablissement public o les valeurs de transmission, d'engagement et de proximit sont mises l'honneur.
Titulaire à temps plein - Dijon (21)Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur développement et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.Description du posteSous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF), vous pilotez et coordonnez l'ensemble du processus comptable de la CMA Bourgogne-Franche-Comté.Véritable référent technique, vous organisez l'activité des équipes comptabilité (6 collaborateurs) et facturation (3 collaborateurs), sans lien hiérarchique direct, afin de garantir la qualité, la fiabilité et le respect des échéances comptables.Vous contribuez également de manière opérationnelle aux travaux comptables à forte valeur ajoutée et participez activement à l'amélioration continue des processus financiers.Vos principales missionsCoordination et organisation de l'activité comptable- Organiser et coordonner l'activité des équipes comptabilité et facturation ;- Définir et suivre le planning des travaux comptables (quotidiens, mensuels et trimestriels) ;- Répartir les priorités et assurer une circulation fluide de l'information ;- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration ;- Mettre en place et faire évoluer les procédures comptables internes ;- Animer les réunions de suivi avec les équipes.Pilotage des clôtures comptables- Organiser et piloter les arrêtés comptables trimestriels ;- Veiller au respect des délais et à la qualité des travaux produits ;- Coordonner les échanges avec les directions et services concernés ;- Garantir la fiabilité des comptes et des données financières.Expertise comptable- Réaliser le calcul et le suivi du chiffre d'affaires ;- Contrôler la cohérence des données comptables et financières ;- Superviser les écritures complexes (Subventions, provisions, régularisations, opérations exceptionnelles) ;- Produire les déclarations et documents légaux et réglementaires ;- Garantir le respect des obligations comptables et fiscales.Amélioration continue- Optimiser les processus et les outils comptables ;- Participer à la réduction des délais de clôture ;- Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et des auditeurs ;- Assurer une veille comptable, fiscale et réglementaire.Profil recherchéDe formation supérieure Bac +4/5 en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par une expérience de coordination d'équipe ou de supervision de clôtures comptables. Une expérience en cabinet serait appréciée.Vous maîtrisez :- la comptabilité générale et analytique ;- les clôtures comptables et les obligations fiscales ;- Excel (niveau avancé) et les outils comptables ;- la production des états financiers et réglementaires.La connaissance de SAP (module Finance/Comptabilité) serait appréciée.Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez un véritable leadership fonctionnel et savez fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct. Votre sens de l'analyse, votre capacité à prioriser et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les équipes dans un objectif commun de qualité et de performance.Rémunération & avantages- Statut Cadre ;- Rémunération selon profil et expérience ;- 13e mois ;- Titres restaurant ;- RTT ;- Mutuelle et prévoyance ;Le poste est basé à Dijon et peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté.________________________

Experience: 12 MoisCompétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).