Chargé de Géoréférencement Données Forêt H/F - Direction Departementale des Territoires
- Rouen - 76
- CDD
- Direction Departementale des Territoires
Les missions du poste
Vous êtes attentif aux enjeux environnementaux et êtes animé (e) par le sens de l'action priblique, cette mission de 2 mois au sein de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Seine-Maritime (DDTM 76) est faite pour vous.Service Transitions, Ressources et Milieux (STRM)Bureau Nature Biodiversité et Stratégie Foncière (BNBSF)Lieu : Cité administrative, 38 Cours Clémenceau, 76032 ROUEN Cedex - Mission Géoréférencement de données forestièresDans le cadre de la structuration d'une base de données SIG dédiée à la forêt, le BNBSF souhaite intégrer les cartographies de documents de gestion durable (Plans Simples de Gestion (PSG), Codes de Bonnes Pratiques Sylvicoles, etc.) ainsi que celles liées aux aides forestières. Ces données sont actuellement disponibles sous forme d'image scannée (en particulier, cartographie des PSG en pdf). L'objectif est de géoréférencer ces données en leur affectant un système de coordonnées de référence, à partir de référentiels existants. Ce travail permettra de rendre ces données exploitables dans la base de données SIG. Il sera réalisé en étroite collaboration avec le Service Connaissance, Aménagement et Urbanisme de la DDTM 76. - Compétences recherchées- compétences en lecture de cartes indispensables- Expérience souhaitable en logiciel SIG (type qgis) : Système d'information géogeraphique- Maîtrise des outils bureautiques- Curiosité pour les sujets liés à la forêt
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser les données environnementales,Utiliser les logiciels SIG,Connaissance en sylviculture,Maitriser la lecture de cartes est indispensableQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.