Médecin Csmr - CDI 80% Minimum H/F - Residence Kerampir

L'entreprise et le contexteL'établissement de KERAMPIR fait partie de l'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, opérateur de santé de l'Assurance Maladie, qui déploie ses activités de soins, de rééducation et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire.Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 81 habitants et un secteur CSMR de 50 lits.Le Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (CSMR) propose à ses patients :- Des soins médicaux- De la rééducation et de la réadaptation- Des actions de prévention- La préparation et l'accompagnement au retour à domicileLe CSMR de Kerampir, établissement dynamique et polyvalent, accompagne des patients relevant d'une prise en charge en :- Gériatrie- Polyvalent- Soins palliatifsLe poste et les missionsAu sein du service CSMR, nous recherchons un(e) Médecin (H/F) en CDI à 80% minimum. Vos missions seront notamment :-Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution -Contribuer à la réalisation des objectifs d'activité ;-Accueillir les patients hospitalisés et leur entourage ;-Recueillir l'ensemble des informations médicales et administratives permettant la prise en charge du patient ;-S'occuper des soins médicaux, curatifs et palliatifs ;-Informer et soutenir l'aidant et les familles ;-Participer au développement des bonnes pratiques professionnelles ;-Travailler et élaborer un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux et paramédicaux (ergothérapeute, diététicienne et psychologue), rééducateurs (kinésithérapeutes et EAPA), assistante sociale et secrétaires médicales ;-Assurer la transmission, le suivi et la coordination des informations sur le dossier médical informatisé ;-Assurer la traçabilité par le recueil et la transmission de l'information nécessaire à la valorisation de son activité (notamment le PMSI) ;-Participer à la permanence de soins ;-Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche qualité et la gestion des risques associés aux soins et aux différentes instances ;-Définir et mettre en oeuvre le projet médical en lien avec le projet d'établissement ; -Développer des réseaux de partenariat en amont et en aval de l'offre de soins ;-Réaliser des astreintes médicales ponctuelles ;Le profil Vous êtes Médecin (H/F), titulaire d'un diplôme français ou européen en médecine générale et/ou gériatrique.Vous êtes Inscrit(e) au Conseil de l'Ordre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.Informations et avantages Informations complémentaires : -Contrat : CDI à compter du 01/09/2026-Rémunération : Salaire de base mensuel à partir de 5 828€ brut (pour un temps complet) comprenant le SEGUR Médical + indemnités des astreintes + 13ème mois + 14ème mois + prime d'intéressement La rémunération peut varier suivant le profil et l'expérience. Les avantages que vous offre le poste :- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s)- D'une mutuelle d'entreprise- 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans)- D'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,75 euros- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants- Accès facilité à la formation

Experience: Débutant acceptéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.