Responsable Technique H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) :

Responsable Technique (H/F)

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations techniques.

Garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations techniques et de sécurité.

Planifier, suivre et coordonner les interventions des prestataires et les travaux.

Gérer les commandes de matériel, le suivi documentaire et les reportings techniques.

Veiller au respect des normes de sécurité, des contrôles réglementaires et des procédures d'urgence.

Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques techniques et aux règles de sécurité.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Titulaire d'une formation technique en maintenance des bâtiments ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les installations techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, etc.), les règles de sécurité incendie et la réglementation ERP, ainsi que la lecture de plans et de schémas techniques. La connaissance de l'outil RoomChecking constitue un atout.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour assurer d'éventuelles astreintes.

Ce CDI est à pourvoir à Issy-les-Moulineaux (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5005 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

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