Infirmier - Infirmière Coordinateur EHPAD #Ambertjob2026 H/F - France Travail

En étroite collaboration avec de la directrice titulaire et au sein de l'équipe de l'EHPAD Au grand coeur d'Olliergues, vous assurez le remplacement de la directrice en son absence, assurez la direction de proximité du personnel, coordonnez les institutions et intervenants extérieurs, assurez les soins et les gardes en lien avec le médecin coordinateur et gérez informatiquement les dossiers des résidents sur le logiciel de soins.Doté.e d'un connaissance solide en soins infirmiers, vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine au plus proche des besoins des résidents ? Vous avez de l'appétence pour l'encadrement et la coordination d'une équipe tout en étant réactif.ve et organisé.e ? Ce poste peut vous correspondre !MISSION 1 - Infirmier(ère) coordinatrice EHPAD- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs :o Gère les relations avec les familles et les résidentso Anime le CVSo Conçoit, met en oeuvre et évalue l'accompagnement des personnes accueillieso Contrôle la qualité de la prise en charge par le personnelo Planifie les consultations externes des résidentso Supervise achats et gestion du stock- Direction de proximité du personnel :o Contrôle la bonne exécution du travail et le respect des consigneso Anime et pilote l'équipe dans un souci de cohésiono Supervise l'organisation, la gestion du travail de l'équipe et les planningso Peut être amené(e) à participer au recrutement, à l'évaluation, à la préparation du plan de formation des équipes en lien avec le service RHMISSION 2 - Infirmier(ère) - Dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé du résident (accompagnement au repas, soins de nursing)- Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier- Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante- Établit le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le résident- Réalise, contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage- Surveille l'évolution de l'état de santé des résidents- Informe la personne et son entourage- Rédige et met à jour les dossiers- Accueille et encadre pédagogiquement les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité- Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux- Met en oeuvre les procédures d'élimination des déchets en fonction de particularités de chacun d'entre eux- Prépare et distribue les médicamentsEn lien avec le médecin coordonnateur : élabore et valide les protocoles, veille à la bonne utilisation des procédures, protocoles et fiches de suivi, participe à la commission de coordination gériatrique, participe au rapport d'activité médicale.Formations et qualifications : Être titulaire impérativement du diplôme d'État d'InfirmierCompétences nécessaires au poste :Compétences professionnelles / Savoir-faire : o Connaissance de l'environnement institutionnel médico-socialo Connaissance de la réglementation relative aux EHPADo Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en chargeo Accompagnement fin de vieCompétences techniques / Savoir :o Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personneo Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiqueso Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptéeso Créer une relation de confiance avec le patient et son entourageo Faire les transmissionso Réaliser la coordination entre tous les agents et intervenants extérieurso Gestion de planningo Gestion d'équipeo Pilotage projetso Bonnes aptitudes rédactionnelles

Experience: Débutant acceptéCompétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.