Moniteur - Formateur Territoire en Mfr H/F - Mfreo de la Saintonge et de L'aunis

La MFR de La Saintonge et de L'Aunis créée en 1954 se situe à Saint-Genis-de-Saintonge.Elle est spécialisée dans les filières Vente, Commerce, Animalerie, Services aux Personnes et Animation. L'établissement propose les 3 statuts de formation : Scolaire, Apprentissage et Formation Continue.
Description du Poste :Dans le cadre de son développement, la MFR de la Saintonge et de l'Aunis est à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) afin de conforter sa place sur le territoire et d'accompagner dans des conditions les plus favorables et adaptées possibles nos Apprenants.La personne recrutée aura la charge de préparer et d'assurer des cours, auprès de nos Apprenants et Apprentis inscrits en Bac Pro SAPAT, BTSa DATR et BPJEPS ASEC. Cette mission sera assurée en lien avec le Projet Personnel et Professionnel des Apprenants. Le temps de travail est reparti en fonction des cours à assurer, de la préparation pédagogique inhérente, du lien et de la relation aux Entreprises qui accueillent les Apprenants, des Temps Forts de l'Association etc.Le poste cible des professionnels en capacité d'analyser et mettre en exergue les potentialités d'un territoire, d'analyser les impacts socio-économiques, culturels et environnementaux d'un territoire.Vous devez également être en mesure de réaliser les diagnostics territoriaux en analysant les besoins de l'ensemble des acteurs, afin d'établir les enjeux du territoire et participerez à la définition des orientations stratégiques, des plans d'actions et du schéma de développement.Missions Principales :- Enseigner les modules de formation auprès de l'ensemble des étudiants : o Bac Pro SAPAT : Économie Sociale Familiale / Étude du Territoire et acteurs de service / Accompagnement à la rédaction du Rapport de Stage / Projets en Éducation Socio-Culturelle ;o BTS DATR : Diagnostic de Territoire / Analyse, Stratégie et Animation de projets / Accompagnement à la rédaction des Dossiers de Pratiques Professionnelles ;o BPJEPS ASEC : Diagnostic de Territoire et Acteurs locaux / Accompagnement à l'organisation de projets.- Préparer et animer les cours ;- S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ;- Évaluer le travail de l'Apprenant en cours de formation et en annotant les travaux ;- Participer aux évaluations et examens : CCF et Épreuves Terminales ;- Accompagner les apprenants dans leurs parcours de formation : suivi de l'alternance en relations avec le milieu professionnel, suivi éducatif en relations avec les familles.Diplôme requis :Titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en lien avec le Territoire : DESJEPS, REESS, Licence Pro et Master en Développement de projets, Valorisation des Territoires.Expériences professionnelles :Expériences autour de l'étude, du développement et de l'animation du Territoire (EPCI, CAF, Centres Socio-Culturels, Coopération Territoriale) indispensables.Expériences de Formation auprès de Jeunes et Adultes souhaitées.Candidature à envoyer :Grégory RUDEAUX Président de la MFR > ****@****.**Tel : **.**.**.**.**Geoffrey FRAIGNE Directeur de la MFR > ****@****.**Tel : **.**.**.**.**Type de poste : CDD Temps Plein / Statut non-cadre / 40H HebdomadaireCDD du 19/08/2026 au 18/08/2027Annualisation du temps de travail avec RTT et congés payés Rémunération selon Grille de la Convention Collective des MFR Salaire brut mensuel de 2362,02€ Mutuelle d'entreprise, prise en charge employeur à hauteur de 60%Prise de fonction : 19 Août 2026Première session d'entretien : 17 Juillet 2026

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques de formation en présentiel,Techniques de motivation des apprenants,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expériencePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.