Gestionnaire Paie H/F - Champagne Gh Martel et Cie

La Maison de Champagne GH MARTEL recrute un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDD afin de renforcer son service Paie pendant la période des vendanges.Intégré à l'équipe RH/Paie, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie des salariés saisonniers, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.Vous aurez pour principales missions :Gestion administrative du personnel- Assure le suivi administratif du personnel principalement saisonniers vendanges dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur, et du respect des procédures internes ;- Etablit les contrats de travail / avenants ;- Effectue toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la sécurité sociale ou MSA et les déclarations légales d'embauche (DPAE) ;- Veille à la bonne réception des documents des saisonniers et archive informatiquement chaque dossier ;- Effectue des tâches administratives : courrier, classement, sortie d'état dans les logiciels de paie ou d'heures ;- Crée ou actualise les saisonniers dans le SIRH.- Elabore, contrôle et diffuse la paieParticiper à la réalisation de la paie, dans le respect des échéances fixées :- Effectue les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation (y compris la gestion des données variables) ;- Edite et contrôle les bulletins de paie du personnel saisonnier vendanges ;- Réalise les SDTC et les documents associés (attestation pôle emploi) ;- Participe à la mise sous pli et à l'envoi des bulletins.Tâche comptable- Participe aux opérations de clôture comptable.Profil recherché- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en qualité de Gestionnaire de paie- Vous possédez de solides connaissances en paie et des notions de comptabilité- Une formation de niveau Bac +3 (Licence Paie, Ressources Humaines ou équivalent) est appréciée.Compétences- Maîtrise du Pack Office ;- La connaissance des logiciels Sage, Cegid et de l'outil de gestion des temps Horoquartz constitue un véritable atout ;- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;- Autonomie, fiabilité et capacité à gérer les priorités ;- Esprit d'équipe et bon relationnel.Conditions- Contrat : CDD de renfort vendanges- Période : du 3 août 2026 au 2 octobre 2026- Rémunération : selon profil et expérience.

Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Fabrication de vins effervescentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.