Recrutement Caspar

Technico-Commercial H/F - Caspar

  • Duppigheim - 67
  • CDI
  • Caspar
Publié le 10 juillet 2026
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Les missions du poste


Technico-Commercial (H/F)Protection solaire - Fermetures - Pergolas - Aménagement extérieurEt si votre prochain défi était de rejoindre une entreprise familiale alsacienne qui accélère son développement ?Vous aimez les projets concrets, le contact humain et la satisfaction client ? Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, la diversité des projets et le plaisir de rencontrer aussi bien des particuliers que des professionnels ?Alors, bienvenue chez CASPAR.Depuis plus de 65 ans, CASPAR accompagne les particuliers et les professionnels dans leurs projets d'aménagement extérieur, de protection solaire, de fermeture et de rénovation de l'habitat partout en Alsace.Entreprise familiale indépendante, CASPAR est aujourd'hui une marque connue et reconnue en Alsace. Si nous sommes une référence depuis plus de six décennies, c'est parce que nous avons toujours su évoluer, nous réinventer et investir pour préparer l'avenir, sans jamais renoncer à ce qui fait notre identité : la proximité, la qualité et la satisfaction de nos clients.Chez CASPAR, nous ne vendons pas seulement des produits. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets, de la première rencontre jusqu'à la pose réalisée par nos équipes intégrées. Cette exigence est aujourd'hui récompensée par une note de 4,5/5 basée sur plus de 400 avis.Notre développement s'accélère. Après l'intégration récente de PIN Parasol, nous poursuivons notre ambition de développer de nouveaux secteurs en Alsace. Cette dynamique de croissance créera de nouvelles opportunités et offrira de réelles perspectives d'évolution à celles et ceux qui souhaitent construire leur carrière avec nous.Votre quotidienAccompagner les clients de la découverte de leur projet jusqu'à sa concrétisation. Vous réalisez les rendez-vous commerciaux, conseillez les solutions les plus adaptées, établissez vos propositions, négociez, assurez le suivi de vos dossiers et développez votre secteur auprès des particuliers comme des professionnels.Curieux, autonome et à l'écoute, vous appréciez les produits techniques, inspirez confiance et placez naturellement la satisfaction client au coeur de votre métier.En complément des rendez-vous qui vous seront confiés, vous aimez également développer votre activité. Recommandations, prescripteurs, partenariats, prospection ou réseau local : vous prenez plaisir à créer de nouvelles opportunités et souhaitez devenir un véritable acteur du développement de votre secteur.Pourquoi rejoindre CASPAR ? Un parcours d'intégration et un accompagnement terrain Des formations techniques et commerciales Des outils d'aide à la vente performants L'appui quotidien de nos équipes ADV, métreurs et poseurs Deux showrooms de référence en Alsace : 2 500 m² à Duppigheim et 1 000 m² chez PIN Parasol Une entreprise familiale où les décisions sont rapides et la Direction accessible Une rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes Véhicule, téléphone, tablette et outils commerciauxVous souhaitez en savoir plus sur le poste et découvrir notre vision du métier ?Envoyez votre CV ainsi que quelques lignes de présentation à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Evaluer la satisfaction client,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de constructionListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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