Responsable de l'Action Sociale Angers H/F - Toit a moi

Depuis 2007, l'association Toit Moi innove pour aider des personnes sans-abri changer de vieNotre action se veut tre un TREMPLIN et s'appuie sur 3 piliers essentiels et indissociables : . Le logement chaleureux et confortable, un pralable . L'accompagnement efficace et soutenu, une ncessit . Le lien social contre l'exclusionPour une rinsertion sociale et conomique russie22 salaris, 16 implantations, 60 logements, 75 personnes aides en 2023, 170 bnvoles
Un tremplin pour sortir de la rue. Un mouvement citoyen pour agir. Depuis 20 ans, l'association Toit à Moi oeuvre et innove pour aider les personnes sans-abri, ou en situation de grande exclusion, à changer de vie de vie en mettant en oeuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi c'est une équipe et un réseau engagés (près de 40 salarié.e.s et 200 bénévoles), présents dans 36 villes. A ANGERS, 6 foyers sont actuellement accompagnés dans la construction de leur projet d'avenir. Sous la hiérarchie de la responsable du pôle accompagnement et en lien avec les bénévoles du territoire, le/la responsable d'action sera chargé.e d'accompagner les personnes accueillies dans les 6 logements à Angers. MissionsAccompagner les personnes- Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion et d'autonomisation des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi- Vous considérez et analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en oeuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé- Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité- Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnéesDans l'appropriation de leur nouveau logement- Vous développez l'autonomie de chaque personne dans son logement (droits et devoirs des locataires, travail autour du savoir habiter.)- En tant que représentant de Toit à Moi, vous pouvez être amené.e à mettre en oeuvre les obligations du propriétaire bailleur dans le cadre de votre délégation budgétaire ou en référant à la direction (décence de l'appartement, sécurité et santé du locataire, équipement et ameublement des nouveaux logements)Animer la communauté bénévole localeVous recrutez et coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés Vous animez la dynamique bénévole en organisant des temps de partages de pratiques et des moments conviviaux afin de d'accompagner la montéeContribuer à la vie associative locale et nationale- Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif- Vous représentez Toit à Moi sur le territoire en participant aux réunions d'acteurs pertinentes pour la bonne mise en oeuvre de l'activité- Vous témoignez de l'action de Toit à Moi et contribuez à la valorisation de nos impacts et au développement de la notoriété de l'associationProfil- Vous êtes formé.e à l'action sociale, diplomé.e ASS, CESF, ES ou équivalent. Vous avez un minimum de 5 années d'expérience idéalement auprès d'un public issu de la grande précarité dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels- A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe- Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie- Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue- Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions- Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et oralesCaractéristiques- CDI temps plein, 35h statut employé (non cadre)- 30 450K€ bruts annuel (selon grille)- Poste basé à Angers avec déplacements ponctuels au Mans, en Vendée et à Nantes (siège)- prime mobilité douce, 6ème semaine de congés payés, télétravail partiel, etc.- A pourvoir au plus tard le 1er sept

Experience: 5 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Gestion de cas complexes,Projet social,Rédaction de rapports sociaux,Techniques de médiation sociale,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Analyser une situation et produire un diagnostic,Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer les personnes sur leurs droits et devoirs,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Soutenir émotionnellement les individus en difficultéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).