Assistant·e Ressources Humaines et Administratif H/F - Fillatre

Dans le cadre de son développement, les boulangeries Petit Jean recrute un.eAssistant.e Ressources Humaines et Administratif.ve multi-sites.Vos missions :Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestiondes dossiers ressources humaines :- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)- Rédaction des contrats de travail et avenants- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail, suivi des absences- Gestion solde de tout compte, fin de contrat- Récolte des variables pour l'élaboration des bulletins de salaires- Connaissance de SILAE et des logiciels de pointageVous organiserez les adhésions pour les salariés (inscriptions, contrôle et suivismédecines du travail et formations (OPCO)Vous contribuez à la préparation et au suivi du calendrier des habilitations et taxesdiverses liées à l'activité.Profil recherché :- De bonnes connaissances dans le suivi RH et lois- Organisé.e et rigoureux.se- Sens de la discrétion- Capacité à gérer des dossiers pour plusieurs entités- Maitrise des outils informatiques- Aisance rédactionnelleNous offrons :- Un CDI à temps partiel 28h/semaine (évolutif 35h/semaine).- Un environnement de travail agréable au sein d'une équipe conviviale.- Avantages sociaux : mutuelle, remise , CE ...

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserieListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.