Aes - Ssad H/F - Federation Apajh

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENTLa Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie.Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l'ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d'intervention.La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :- Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les personnes adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d'entraide pour l'autonomie, ESAT, établissement d'accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).- Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap sur l'île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.
MISSIONSFinalité du poste :L'AES H/F au sein du SSAD intervient auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes en situation de handicap, directement à leur domicile ou dans leur environnement de vie. Il/elle agit dans une démarche éthique et bienveillante, en respectant la singularité, le rythme et les besoins de chaque personne accompagnée.En collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, l'AES contribue au maintien de l'autonomie, au confort, à la sécurité et à l'inclusion sociale des bénéficiaires. Par son écoute, son observation et son accompagnement quotidien, il/elle joue un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie et dans le soutien aux familles.Principales missions :- Accompagnement dans les actes essentiels : aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité.) tout en favorisant son autonomie.- Soutien éducatif et social : proposer des activités adaptées, stimuler les capacités, encourager la participation et l'inclusion sociale.- Observation et vigilance : repérer les évolutions de l'état de santé, du comportement ou de l'autonomie et transmettre les informations aux autres membres de l'équipe.- Prévention des risques : contribuer à la sécurité de la personne (prévention des chutes, perte d'autonomie, isolement.), conseiller les familles sur les bonnes pratiques.- Relation d'aide : instaurer une relation de confiance, apporter un soutien moral, favoriser l'expression des besoins et le maintien du lien social.- Communication professionnelle : transmettre de manière claire et bienveillante les informations aux familles et à l'équipe pluridisciplinaire.- Traçabilité : rédiger les observations quotidiennes et assurer la tenue des documents de suivi.- Travail en équipe : participer aux réunions de coordination, aux synthèses et aux temps institutionnels.

Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacementPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.