Recrutement iMSA

Imsa H/F - iMSA

  • Avelin - 59
  • CDI
  • iMSA
Publié le 10 juillet 2026
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Les missions du poste


Concepteur / Développeur Java - COBOL F/H (59)AvelinCDICadre35K€ 45K€PosteVous intégrerez la Direction des Opérations du Système d'information (DOSI) Référentiels, Santé, Prévention, Invalidité et Relation de services (RESPIRE), qui a la responsabilité de mettre en oeuvre et d'exploiter les SI supports de ces métiers pour la MSA et de ses 6 partenaires infogérés (Assemblée Nationale Sénat, CNIEG, CCAS, CPR-SNCF, RATP).Forte de son collectif de 200 personnes, la DOSI est déjà largement engagée dans la transformation vers l'agilité à l'échelle : quatre trains SAFe alignés sur les chaînes de valeur Santé et Relation de service sont opérationnels, plusieurs équipes agiles complètent le dispositif.Vous intervenez en tant qu'équipier au sein d'un collectif agile de la DOSI.Vous serez en charge des missions suivantes :Analyse et conception fonctionnelle et techniqueRéalisation des développements en technologie JAVA et COBOLParticipation aux tests fonctionnels et techniquesRédaction de la documentation technique et applicativeAssistance aux utilisateurs lors des recettes et des déploiementsContribution au bon fonctionnement des applications en productionProfilDe formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conception, le développement, la qualification et le déploiement de solutions logicielles complexesVous disposez de connaissances techniques vous permettant d'évoluer dans un environnement applicatif composé de technologies historiques et modernes. Des connaissances en COBOL, Java SK8, DROPS et SQL sont attendues.Votre sens aigu du service, votre autonomie, votre implication dans votre travail et votre proactivité sont autant de compétences/qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer dans notre entreprise.La connaissance du métier des Référentiels est un atout pour appréhender le contexte applicatif.iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Prise de fonction au dernier trimestre 2026 avec une période d'accompagnement et de transfert de compétences.

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