Responsable Logistique de Site H/F - SPG

La Société SPG (une équipe de 80 personnes ETP - 20 M€ de CA), entité du Groupe SBM Company, conditionne et distribue une offre complète de semences sous ses marques propres Caillard, Le Paysan et La Semeuse - parmi les marques leaders du marché - pour la grande distribution spécialisée (Jardinerie, GSB) et alimentaire (GSA) à destination du jardinier amateur, ainsi qu'une offre de pièges à moustiques sous la marque Biogents.
Chez nous, la logistique est bien plus qu'une fonction support : elle est un levier essentiel de notre performance et de la satisfaction de nos clients. Nous traversons une phase de transformation. Nous sommes en train de repenser nos méthodes de travail, nos organisations et nos façons de piloter la performance sur notre site. Ce n'est pas un contexte figé où l'on applique des process déjà rodés : c'est un contexte où l'on construit, où l'on remet en question ce qui existe, et où l'énergie et la conviction d'un manager font une vraie différence.C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Responsable Logistique de Site.Le site en quelques chiffres8 000 m², 8 000 emplacements palettes (majoritairement 80x120, hauteur 60 à 180 cm)18 000 expéditions/an, 800 000 UVC manipulésForte saisonnalité : Semence/Gazon (novembre-mars) et Moustique/Gazon (avril-septembre), soit 50% de l'activité concentrée sur ces picsVos missionsConduire le changement et managerManager une équipe permanente de 7 collaborateurs (opérationnels, coordinateur, chef d'équipe,...) renforcée d'une équipe de 20 personnes durant la haute saison et les accompagner dans l'évolution de leurs pratiquesFaire adhérer les équipes à de nouvelles méthodes de travail, dans des délais courts, en expliquant le "pourquoi" autant que le "comment"Installer une culture de l'amélioration continue, portée par l'exemple et la pédagogiePiloter l'activitéOptimiser les processus logistiques du site, en particulier pour absorber les pics saisonniers en garantissant les délais, les coûts et la sécuritéSuivre et faire vivre les plans d'action jusqu'à leur aboutissementGarantir la conformité du bâtiment en termes de sécurité et d'exploitationProfil recherchéCe que nous regardons en priorité :Une expérience confirmée de management d'équipe, si possible dans un contexte de transformation ou de changement organisationnel (peu importe le secteur d'origine)Une vraie capacité à fédérer et à faire adhérer, même face à des résistancesDe la pédagogie, de la clarté dans la communication, et de la ténacité pour aller au bout des sujetsUne expérience concrète dans la revue et la refonte de processus : vous avez déjà remis à plat des méthodes de travail existantes, et pas seulement fait vivre des process déjà établisUne expérience dans le pilotage de la performance (construction de KPI,...)Le sujet n'est pas tant "connaître la logistique par coeur" que savoir embarquer une équipe dans un changement rapide de méthodes de travail. Vous saurez expliquer le sens des transformations, convaincre, former, et faire adopter de nouvelles pratiques dans un environnement où le rythme est soutenu.Si vous aimez les contextes où tout n'est pas écrit d'avance, où votre capacité à embarquer les gens compte plus qu'un CV parfaitement calibré, ce poste est fait pour vous.CDI -Statut cadre -Forfait jours- Démarrage ASAP