Gestionnaire Soutien Finances H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2




Vos activités principales :
Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels (SAI composé de 2 militaires).

Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes(liste non-exhaustive):

1/ GESTION ADMINISTRATIVE:
- rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)
- gestion des récépissés
- rédaction d'attestations d'hébergement
- rédaction de correspondances diverses
- suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI
- sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux

2/ GESTION LOCATIVE
- suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation
- rédaction de courriers de résiliation
- suivi des attestations d'assurance locative des occupants
- suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers
- traitement de la messagerie organique



Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GSRH) est composé de 4 services : un service administration du personnel (SAP), un service logistique finances (SLF), un service affaires immobilières (SAI) et un service réserve jeunesse (SRJ).
Il a pour mission d'apporter un soutien humain, logistique et matériel à l'ensemble des unités opérationnelles du groupement composées de 400 personnels.

Composition et effectifs du service
2 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques
chef de service / chef GSRH / commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles
SAP / SAI / SRJ / bureau soutien opérationnel / bureau budget administration

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
-Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau initié / à acquérir

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
-Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir: niveau initié / requis
- Savoirsavoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis



Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience acquise



Durée attendue sur le poste: 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.