Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Maison des Services Admr Montsoult et en

La Fédération ADMR du Val-d'Oise fédère et soutient un réseau d'associations locales dédiées à l'aide et auxsoins à domicile sur l'ensemble du département. Elle assure la coordination opérationnelle, le développementdes services et le management de proximité auprès des équipes terrain.Dans ce cadre, le ou la Responsable de Secteur occupe une fonction pivot : il ou elle organise et supervise lesinterventions à domicile auprès des bénéficiaires (personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées),encadre les auxiliaires de vie et aides à domicile, et garantit la qualité et la continuité du service rendu.MISSIONS ET RESPONSABILITÉSOrganisation et coordination des interventions Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et élaborer les plans d'aide personnalisés Organiser et coordonner les interventions des auxiliaires de vie et aides à domicile sur le secteur Élaborer, mettre à jour et optimiser les plannings d'intervention en tenant compte des contraintes réglementaires et des besoins des bénéficiaires Assurer la continuité de service en cas d'absence ou d'imprévu (recherche de remplacements, réorganisation) Veiller au respect des cahiers des charges et des prescriptions (APA, PCH, conventions)Management et animation des équipes Encadrer une équipe d'intervenants à domicile (auxiliaires de vie, aides à domicile, gardes de nuit) Conduire les entretiens annuels et professionnels des intervenants Accompagner les prises de poste, identifier les besoins de formation et favoriser la montée en compétences Animer des réunions d'équipe et temps collectifs de partage de pratiques Prévenir et gérer les situations conflictuelles ou de tension au sein de l'équipe Veiller à la qualité de vie au travail des intervenants (QVCT) et contribuer à la prévention des risques professionnelsSuivi de la qualité et relation aux bénéficiaires Assurer le suivi régulier des bénéficiaires : visites à domicile, réévaluation des besoins, gestion des situations à risque Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des proches aidants Gérer les réclamations et situations complexes avec écoute et professionnalisme Coordonner les interventions avec les acteurs du territoire (assistants sociaux, infirmiers, médecins, CLIC, MDPH.) Contribuer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiquesGestion administrative et reporting Assurer le suivi administratif des dossiers bénéficiaires (ouvertures, révisions, clôtures) Contrôler les heures réalisées et les éléments de paie des intervenants Produire les indicateurs de suivi d'activité demandés par la direction Participer aux instances fédérales (réunions de cadres, groupes de travail, projets transversaux) Veiller au respect des obligations réglementaires en matière d'aide à domicile

Experience: 2 An(s) - management secteur aide à domicileCompétences: Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Maîtrise logiciel outils de coordination,Travailler en réseau avec les partenaires,Conduire des évaluations à domicile,Suivi budgétaire d'activité,Compétences en gestion administrative,Connaissance secteur médico-social/Règlementation,Gestion des situations d'urgence,Rédaction de plan d'aide,Prise de décision dans un environnement contraint,Diplomatie et fermeté dans la gestion des conflitsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.