Directeur·trice de Structure H/F - Association Eveil et nous

Notre structure est un espace multi-accueil associatif qui propose 34 places rparties en 3 unitts d'ge accueillant des enfants de 2 mois 1/2 4 ans en accueil rgulier ou occasionnel. Vous travaillerez aux cts d'une quipe pluridsiciplinaire de 16 personnes (CAP AEPE, Auxiliaires de puriculture, ducateur de jeunes enfants et infirmire puricultrice, agent d'entretien et cuisinire) Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h45 18h00 (fermeture trois semaines en aot).
RAISON D'ÊTRE DU POSTEPar délégation du Conseil d'Administration, la directrice/le directeur assure la direction globale de la crèche associative dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle/Il garantit la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, pilote les ressources humaines, financières et administratives, participe au développement du projet associatif et représente la structure auprès des partenaires.MISSIONS PRINCIPALES- Pilotage et représentation de la crèche- Développement du projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration- Gestion des ressources humaines- Gestion budgétaire et comptable- Gestion administrative- Rôle de prévention- Gestion du bâtiment et sécuritéCOMPÉTENCES REQUISES- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins- Management d'équipe et gestion des conflits- Travail avec des interlocuteurs multiples- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel AIGA- Autonomie, prise de décision et initiative- Souplesse et adaptation- Sens du contact et aisance relationnelle- Élaboration budgétaire, analyse et suivi de gestion- Rigueur et organisation- Connaissance de l'environnement territorial et des services publics locaux- Connaissance de la législation enfance et médico-sociale- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité- Respect du secret professionnelSAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS- Sens des responsabilités- Leadership et capacité à fédérer une équipe- Écoute et communication- Discrétion professionnelle- Capacité d'analyse et de recul- Engagement au service du projet associatifFORMATIONS REQUISES :Diplôme d'État de Puériculture avec 3 années d'expérience professionnelleDiplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants avec 3 années d'expérience professionnelleDiplôme d'État d'Infirmier.e avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfantsDiplômes équivalents du secteur médico-social ou de la petite enfance

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Collecter et analyser des données, des informations,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recueillir et analyser les besoins client,Analyser, exploiter, structurer des données,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser l'entente, la collaboration,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projetPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).