Chef de Parc Logistique H/F - Chausson Materiaux

Nous recherchons un Chef de parc - H/F afin de participer au développement de notre plateforme logistique automatisée de Lavaur (81).Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :-Vous encadrez une équipe de magasiniers et les accompagnez dans leurs missions principales (préparation de commandes, chargement, déchargement, gestion des stocks, inventaire, ...) ;-Vous gérez les différents flux de marchandise que ce soit la réception, la préparation ou le chargement ;-En cela vous répartissez les tâches et suivez l'avancement du travail. Vous gérez et définissez les priorités sur le parc. Vous accompagnez, formez les nouveaux entrants durant leur parcours d'intégration et développez la polyvalence au sein de vos équipes ;-Vous êtes garant de la tenue et de la sécurité sur le parc, ainsi que du respect des règles de conduite notamment en chariot élévateur.Polyvalent(e), dynamique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et vos qualités d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe, vous avez le sens du service clients et de la qualité.Vous bénéficiez de nombreux avantages :Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.Avantages liés aux oeuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.

Experience: 1 An(s)Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de constructionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.