Chef d'Atelier - Mécanicien PL H/F - Transports Verriere

Vous aimez quand ça bouge et vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) de mécanique ? Les Transports Verrière cherchent leur expert(e) mécanique pour faire tourner l'atelier de Sainte-Gauburge. Un poste où vous passez la majeure partie de votre temps les mains dans le cambouis, avec la fierté de gérer vous-même votre parc de 120 cartes grises !Votre quotidien : 80% Action / 20% OrganisationVos missions s'articulent ainsi : Sur le terrain (Le coeur de votre métier) : * Réaliser les diagnostics, détecter les pannes et trouver les solutions de remise en état. * Assurer les opérations de maintenance préventive et les réparations courantes ou lourdes sur les camions et matériels spécifiques (forestier, benne). Côté organisation (Pour piloter votre activité) : * Suivre les échéances réglementaires (mines, entretiens) pour planifier vos interventions à l'atelier. * Être le point de contact des managers d'exploitation pour immobiliser les véhicules au bon moment. * Commander vos pièces directement auprès des fournisseurs et suivre votre stock.Les raisons de rejoindre l'équipe VERRIERE de Sainte-Gauburge Sainte-Colombe (61) : * Le boss de l'atelier, c'est vous : Vous travaillez en totale autonomie. Vous organisez vos journées et votre atelier comme vous l'entendez. * Un quotidien ultra-varié : Bennes, tautliners, forestiers... Zéro routine technique, avec la possibilité de toucher à l'hydraulique et à la carrosserie selon vos envies ! * Rythme de travail : 39h/semaine sur 5 jours (du lundi au samedi avec un jour de repos fixe dans la semaine). * Poste en CDI à pourvoir rapidement sur une base de 169 heures mensuelles * Rémunération selon profil + Intéressement & participation + mutuelle entreprise avantageuse + de nombreux avantages Groupe à découvrir.

Experience: 2 An(s)Compétences: Organiser le travail d'une équipeQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.