Recrutement Sferis

Assistant Chef de Projet Alternant Gmao H/F - Sferis

  • Vénissieux - 69
  • Alternance
  • Sferis
Publié le 11 juillet 2026
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Les missions du poste


Intégré(e) au service DME , et rattaché(e) au chef de projet en coordination et performance, vous participez activement à des projets structurants autour de la gestion de la maintenance.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Contribuer au déploiement du logiciel de GMAO sur de nouveaux sites, en prenant part à toutes les étapes du projetParticiper au développement et à l'amélioration de nouveaux modules afin de faire évoluer l'outil selon les besoins métiersAccompagner les utilisateurs au quotidien, en assurant leur formation, leur support et en facilitant la prise en main du logicielCette alternance vous permettra de développer des compétences à la fois techniques, organisationnelles et relationnelles, au coeur d'un environnement dynamique et en pleine évolution.Profil : Vous préparez un diplôme d'ingénieur (Bac +4/Bac +5) avec une spécialisation en maintenance, informatique, systèmes industriels ou équivalent. Les qualités que nous recherchons chez notre futur(e) alternant(e)Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement technique et évolutifEsprit d'analyse et capacité à proposer des solutions concrètesBon relationnel pour interagir avec des utilisateurs variésRigueur et sens de l'organisation dans la gestion de projetsAutonomie, tout en sachant travailler en équipeIntérêt pour les outils numériques et les systèmes de gestionprocessus de recrutementPréqualification téléphoniqueEntretien RH et ManagerÉvaluer d'abord

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Construction de voies ferrées de surface et souterrainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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