Chargé de Projet - Pôle IA H/F - Centres Unicancer

Le Centre François Baclesse est l'un des 18 Centres de lutte contre le cancer de France, membre du réseau Unicancer.Situé à Caen, en Normandie, le Centre est un établissement de référence en cancérologie tant au niveau régional, national, qu'international.Le Centre François Baclesse est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Acteur de service public hospitalier, le Centre François Baclesse ne pratique ni secteur privé, ni dépassement d'honoraires et applique uniquement des tarifs conventionnels. D'utilité publique, il peut recevoir des dons et des legs, en toute exonération fiscale.Le Centre fait partie du réseau Unicancer qui regroupe les 18 Centres de lutte contre le cancer de France.Le Centre François Baclesse exerce une triple mission de service public : Les soins, la recherche et l'enseignement, dans le domaine exclusif de la cancérologie.Fort de ses 1 155 professionnels, le Centre prend en charge chaque année près de 27 000 patients et accueille plus de 600 étudiants des filières médicales et paramédicales.
Au sein du Pôle Intelligence Artificielle du Centre François Baclesse, le(la) Chef(fe) de Projet IA participe aux projets de l'établissement concernant la mise en place de l'intelligence artificielle. Sous la responsabilité du responsable du pôle IA, il(elle) participe à la gestion et la coordination des différents projets en cours au sein de l'établissement, qu'ils soient à l'étape de recherche et développement ou de déploiement de solutions d'IA en routine clinique. Il(Elle) joue un rôle essentiel dans l'animation des réunions du COPIL IA ainsi que des réunions du groupe de recherche AImaging.Missions principales :Support et contribution au pôle IAAssurer un support actif auprès du Responsable du Pôle Intelligence Artificielle ;Participer activement à la vie et au fonctionnement du pôle IA. Instances de gouvernance et animation scientifiqueÊtre membre actif du COPIL-IA : organisation des réunions bimensuelles, préparation et suivi des ordres du jour, suivi des projets en cours et des actions décidées ;Être membre actif du groupe de recherche AImaging : organisation des réunions bimensuelles, suivi opérationnel et scientifique des projets en cours. Recherche, développement et encadrementParticiper activement aux activités de recherche et développement en intelligence artificielle ;Apporter un soutien aux projets de recherche en IA, notamment dans le cadre de collaborations scientifiques ;Encadrer et accompagner les étudiants en master et en thèse dans la réalisation de leurs projets en intelligence artificielle.Participation à l'écriture d'article scientifique. Suivi et contribution au pilotage du serviceContribuer à la production du bilan d'activité du service ;Participer au suivi des projets et à la consolidation des indicateurs d'activité du pôle IA.Poste à pourvoir dès que possible !

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise en gestion de projet, analyse de données et outils numériques, capable d'accompagner le développement et l'amélioration des activités du service.Compétences techniquesMaîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.Expertise dans l'analyse statistique des données et la restitution des résultatsBonne connaissance des systèmes d'information, du développement de scripts et de l'intelligence artificielle.Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (PowerPoint, etc.).Connaissance de l'environnement hospitalier, de la gestion des risques et des référentiels réglementaires.Anglais professionnel apprécié.Compétences professionnellesCapacité à organiser, planifier et prioriser les activités.Aptitude à concevoir et animer des actions de formation adaptées aux différents publics.Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse pour l'élaboration de procédures, modes opératoires et documents techniques.Aisance dans la communication orale et écrite et dans la présentation des résultats auprès de groupes de travail.Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs internes et externes.Aptitude à accompagner, encadrer et évaluer des stagiaires ou nouveaux arrivants.Qualités personnellesRigueur, méthode et sens de l'organisation.Discrétion et respect de la confidentialité.Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues.Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.Curiosité professionnelle et engagement dans le développement continu des compétences.Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinalesAvantages sociauxMutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille) /Régime de prévoyanceParticipation aux frais de transportSalle de sportParking réservé au personnel (avec bornes électriques), parking véloAvantages CSESelf à tarif compétitifPlaces de crèche réservées pour le CentreMer à moins de 15 minutes du Centre