Rédacteur - la Remuee H/F - Communes

Gestion administrative : rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifsGestion financière : élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiersPilotage des marchés publics : rédaction des appels d'offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestatairesCommunication interne et externe : création de supports d'information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendusAppui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions), Gestion des carrières :- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents- Assistance au recrutement et gestion des intégrations- Préparation des éléments de la paie :- Collecte, vérification et saisie des éléments variables- Etablissement des déclarations de charges- Gestion des absences :- Maladie, congés statutaires, CET...- Gestion du temps de travail- Suivi des visites médicales- Gestion de la Formation : suivi des conventions- Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et oeuvres socialesGestion administrative : rédaction de courriers officiels, préparation des délibérations pour les conseils municipaux, suivi des dossiers administratifsGestion financière : élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiersPilotage des marchés publics : rédaction des appels d'offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestatairesCommunication interne et externe : création de supports d'information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendusAppui juridique et réglementaire : veille juridique, rédaction des actes administratifs (arrêtés, conventions), Gestion des carrières :- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents- Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, attestation de fin de contrat...)- Suivi et mise à jour des changements de situation des agents- Assistance au recrutement et gestion des intégrations- Préparation des éléments de la paie :- Collecte, vérification et saisie des éléments variables- Etablissement des déclarations de charges- Gestion des absences :- Maladie, congés statutaires, CET...- Gestion du temps de travail- Suivi des visites médicales- Gestion de la Formation : suivi des conventions- Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et oeuvres sociales

Connaissances :Connaissance des institutions publiques et des collectivités territorialesMaîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territorialesCapacité à rédiger des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, etc.)Connaissance des procédures de marchés publicsCompétences en gestion budgétaire et comptabilité publiqueUtilisation des outils informatiques et logiciels spécifiques (ex : suites bureautiques, logiciels métiers)Connaissance des techniques de communication écrite et oraleVeille juridique et réglementaireConnaissance des techniques de la paie Connaissance des questions relatives à la maladieSavoir-faire :Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précisAssurer le suivi des dossiers et leur mise en oeuvre opérationnelleAppliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementationsAnalyser les besoins et proposer des solutions adaptéesPlanifier, organiser et coordonner des activités ou des projetsConseiller les élus et les services dans l'élaboration des décisionsGérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externesPréparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)Savoir-être :Rigueur et sens de l'organisationDiscrétion professionnelle et respect du devoir de réserveCapacité à travailler en équipe et en transversalitéAutonomie et esprit d'initiativeAisance relationnelle et sens du service publicRéactivité face aux imprévus ou aux urgencesSens des priorités et respect des délaisAdaptabilité face aux évolutions réglementaires et contextuelles