Accompagnateur à l'Emploi - Communaute d'Agglomeration de la Region Dieppoise H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) accompagnateur(trice) à l'emploi pour le dispositif PLIE.Missions principales- Accueillir, informer et orienter le public en insertion- Evaluer les situations individuelles- Accompagner les participants du PLIE et élaborer un parcours d'insertion individualiséMissions accessoires / secondaires- En lien avec la Direction : référente CAF, Missions Locales, Restos du Coeur et SPIP

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)- Connaissance de la réglementation et de la législation dans les domaines de l'insertion, de la formation et de l'emploi- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, ...)- Connaissance du tissu économique local- Techniques d'élaboration de projets professionnels et de recherche d'emploi (TRE, CV, ...)- Animation et Participation à des manifestations et rencontres professionnelles (informations collectives à destination des demandeurs d'emploi, salons, ...)- Techniques de négociation et de contractualisation- Principes de la démarche de projet Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)- Conduire des entretiens individuels et collectifs et orienter les personnes auprès des services et opérateurs compétents- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur et repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier- Evaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager- Etablir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projetSavoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l'agent)- Qualités relationnelles : sens de l'écoute, soutien, sens du travail en équipe- Savoir anticiper et être réactif- Qualités rédactionnelles- Être autonome et organisé- Capacités d'adaptation