Collaborateur·trice du Service Comptabilité - Finances Ressources Humaines et Restauration Scolaire H/F - Communes

Collaborateur/trice du service Comptabilité / Finances, Ressources Humaines et Restauration scolaireLe/la collaborateur/trice assure un appui administratif, comptable et organisationnel au service Comptabilité, Finances, Ressources Humaines et restauration scolaire. Il/elle contribue au bon fonctionnement administratif de la collectivité dans le respect des procédures comptables, budgétaires et réglementaires.ACTIVITES SECONDAIRES- Assister la responsable du service sur l'ensemble des missions et assurer son remplacement durant toute absence.- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service suivant les besoins.- Assurer le rendez-vous hebdomadaire et les relations avec les agents du restaurant scolaire en cas d'absence de la responsable du service.- Participer aux tâches de secrétariat du service (courriers divers, photocopies, scan, classement et archivage de documents administratifs et comptables, etc...).- Participer à l'établissement du rapport d'activité annuel su service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260709001633-collaborateur-trice-service-comptabilite-finances-ressources-humaines-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS / CONNAISSANCES- Fonctionnement des collectivités territoriales.- Comptabilité publique (M57, M4).- Principes budgétaires des collectivités.- Statut de la Fonction publique territoriale.- Maîtrise de la paie et de la gestion des ressources humaines.- Réglementation applicable à la restauration scolaire.- Règles de confidentialité et de protection des données.SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES- Capacité d'analyse et de synthèse.- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des logiciels métiers.- Organiser son travail et gérer les priorités.- Rédiger des documents administratifs.- Concevoir et suivre des tableaux de bord.- Appliquer les procédures administratives et comptables.- Connaissance des techniques de classement et d'archivage.SAVOIRS ETRE / APTITUDES- Organisation et rigueur administrative.- Autonomie.- Polyvalence.- Savoir rendre compte.- Esprit d'initiative.- Esprit d'équipe.- Disponibilité et réactivité.- Discrétion professionnelle et confidentialité.- Qualités relationnelles.- Sens du service public.NIVEAU DE FORMATION REQUISFormation supérieure en administration territoriale souhaitée.NIVEAU D'EXPERIENCE REQUISExpérience en comptabilité publique exigée,Expérience en ressources humaines fortement souhaitée.CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICEGestion simultanée de différents dossiers dans des domaines d'expertise différents.