Chargé de Projet Transition et Optimisation Énergetique H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes de la Région de MOLSHEIM MUTZIG (18 Communes - 41 470 habitants) recrute un chargé de projet transition et optimisation énergétique.CONDITIONS STATUTAIRES Catégorie : AFilière : TechniqueCadre d'emploi : Ingénieur Territorial Durée de la mission : 1 anType de recrutement : Contrat de projetDans une volonté d'agir pour la transition écologique et de réduire les dépenses - notamment énergétiques - des Communes, la Communauté de Communes de la Région de Molsheim-Mutzig recrute un Chargé de Projet Energie 18, en charge de :1- Pilotage du Projet ENERGIE 18 :- Conseil et assistance pour la mise en oeuvre des travaux de rénovation énergétique sur la base d'audits réalisés en 2025,- Conception, pilotage, réalisation des études et des actions à mener sur le terrain,- Lancement et suivi des projets de travaux de rénovation énergétique des bâtiments de la Communauté de Communes (suivi technique et financier, préparation et pilotage de réunions, relations avec les communes et élus),- Accompagnement des communes pour la réalisation des travaux de rénovation énergétique à réaliser (aide à l'ingénierie technique et financière, assistance administrative, aide à l'obtention de subventions),- Développement des Energies Renouvelables,- Mutualisation des contrats d'entretien des équipements,- Relations avec les partenaires extérieurs,- Contrôle de la conformité des projets avec les règlementations énergétiques, - Suivi administratif, comptable et financier des dossiers et des dispositifs de financement. 2- Référent PCAET (Plan Climat Air Energie) de la collectivité :- Représentation de la collectivité dans les instances supra-communautaires (PETR notamment),- Suivi des projets élaborés par le PETR, dans le cadre du PCAET, pour la part intercommunale,- Mise en réseau des élus en charge du développement durable dans les communes,3- Pilotage d'autres projets de Développement Durable :- Suivi de tout autre projet Transition Énergétique / Développement Durable / Croissante verte, que souhaiteraient faire émerger les élus de la collectivité CONTRAINTES DU POSTEDéplacements à prévoir sur le département (permis B indispensable)Participation à des réunions en soirée CONDITIONS D'EMPLOI* Recrutement par voie contractuelle* Poste à temps complet 35h * Rémunération statutaire + régime indemnitaire* Participation Santé/Prévoyance* CNAS

* De formation supérieure thermicien ou équivalent * Expérience similaire souhaitée* Connaissances appronfondies des enjeux énergétiques et environnementales* Maitrise des outils de diagnostics et des dispositifs de rénovation thermique des bâtiments publics* Maîtrise de la réglementation thermique en vigueur dans les bâtiments* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales* Compétences avérées dans la conduite et la gestion des projets* Connaissances techniques, juridiques et financières des projets de rénovation et des dispositifs d'aide en matière de transition énergétique* Aptitude à animer et à communiquer* Sens de la pédagogie* Capacité d'analyse et aisance rédactionnelle* Aptitude pour le travail en équipe et en transversalité avec les services de la Communauté de Communes et des communes du Territoire* Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et organisation* Adaptabilité, polyvalence* Très bonne maitrise de l'outil informatique