Responsable du Service à la Population - Lorrain H/F - Communes

Sous l'autorité de la Direction générale des services, le/la responsable du service à la population définit et évalue la politique population, pilote le projet de service, organise le suivi de la liste électorale et des scrutins, organise le recensement militaire des jeunes, sécurise les actes administratifs et assure la veille juridique, anime et pilote l'équipe ...Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260706002544-responsable-service-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances requises : - CGCT, code électoral, code civil - Procédures administratives - Acteurs institutionnels du recensement (INSEE, service national) - Enjeux et modalités du recensement - Gestion du logiciel dédié - Connaissance de la législation- Technique d'écouteCompétences requises : - Définir et mettre en oeuvre la politique population- Évaluer la politique population- Définir un projet de service- Organiser le suivi de la liste électorale- Effectuer le recensement des jeunes- Assurer la veille juridique- Contrôler les actes- Animer et piloter une équipe- Gérer les registres d'état civil- Traiter les dossiers administratifs- Réceptionner des déclarations et établir des actes d'état civil- Accueillir et renseigner le public- Etablir des dossiers de mariage- Tenir administrativement des registres d'état civil- Maîtrise des logiciels (Logitud, Eternité, Recensement, Post-office, Election)- Maîtrise du dispositif de recueil des passeports- Connaissance de la législation Aptitudes requises :Gestion du stress, maîtrise de soiCapacité d'adaptationCapacité d'écoute et qualités relationnellesCapacité à communiquer et à être diplomateEsprit de décisionSens de l'initiative et des responsabilitésEsprit d'analyse et synthèseCapacité à faire preuve d'autorité et d'influenceCapacité à planifierSouci de la qualité, de l'efficience et de la précisionCapacité à contrôler et à déléguerCapacité à résoudre des conflitsCapacité à conseillerDisponibilitéRespect du secret professionnelRespect du devoir de réserveCapacité à représenter et valoriser l'image institutionnelle au travers de son comportement