Responsable du Service Autonomie à Domicile Sad-Ccasd'Hendaye H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Hendaye (18 000 habitants) est un établissement public gérant au-delà de ses obligations légales, grâce à ses près de 150 agents, la politique petite enfance de la Ville d'Hendaye (Relais Petite Enfance, crèches municipales) et deux établissements médico-sociaux (EHPAD et Service Autonomie à Domicile).Le Service Autonomie à Domicile (SAD) connaît une croissance forte, portée par le virage domiciliaire et le vieillissement de la population. Dans ce contexte, le service, composé actuellement d'environ 50 agents dont 45 aides à domicile et 5 agents administratifs, doit s'adapter pour répondre aux besoins croissants des personnes âgées et en situation de handicap.Nous recherchons un(e) Responsable du SAD pour piloter, organiser et poursuivre l'accompagnement de la professionnalisation de ce service en pleine évolution. Vous participerez également au collectif de direction composé de 6 responsables et du directeur du CCAS.Votre mission principale : garantir la qualité des prestations, encadrer les équipes, et proposer une nouvelle organisation du service dans les 6 premiers mois.Pilotage stratégique :Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du service en matière de soutien à domicile.Développer les partenariats avec les acteurs locaux (institutions, associations, familles).Assurer une veille législative et réglementaire pour adapter l'offre aux évolutions des besoins.Encadrement et gestion des équipes :Manager une équipe de 4 agents et 45 aides à domicile.Proposer une réorganisation du service pour optimiser son fonctionnement.Professionnaliser les agents de terrain (formation, évaluation, accompagnement).Animer des réunions, prévenir et gérer les conflits, et favoriser la cohésion d'équipe.Gestion administrative et financière :Superviser la facturation, la paye, et les indicateurs d'activité.Élaborer et suivre le budget du service.Garantir la fiabilité des informations transmises (heures réalisées, plannings, etc.).Qualité et innovation :Évaluer et améliorer en continu la qualité des prestations.Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, procédures).Assurer la veille numérique et l'adaptation aux nouvelles technologies.Coordination et partenariats :Représenter le CCAS dans les instances locales et groupes de travail.Travailler en lien étroit avec la direction du CCAS et les autres services municipaux.

Savoir-faire :Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur social ou médico-social.Maîtrise des enjeux du maintien à domicile (vieillissement, handicap, perte d'autonomie).Connaissance approfondie du cadre réglementaire (FPT, gestion budgétaire publique, droits des usagers).Compétences en gestion administrative et en animation d'équipe.Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.Savoir-être :Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.Rigueur et organisation pour gérer les urgences et les imprévus.Empathie et sens du relationnel (adaptation aux publics fragiles, gestion des conflits).Autonomie et esprit d'initiative pour proposer des solutions innovantes.Disponibilité : astreintes d'une semaine complète sur un roulement prévu à l'année.