Chef de Brigade Jour - Suresnes H/F - Communes

Contribuer à faire respecter les pouvoirs de police du maire en encadrant les brigades opérationnelles PM jour / ASVP / Gardiens de Parcs et Auxiliaires de Sécurité.Encadrement : Participe au recrutement et à la professionnalisation des agents des brigades placées sous son commandement. - Evalue leurs compétences et fait remonter leurs besoins en formation. - Organise, répartit et supervise le travail, met en place les plannings des équipes. - A l'initiative et l'animation de réunions. - Fait respecter le règlement. - Peut être amené à régler les conflits. - Organise les congés conformément aux règles de service et contrôle les absences. Surveillance du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques : Effectue un îlotage préventif et de proximité dans les différents secteurs de la ville. - Prend des contacts réguliers avec les riverains et l'ensemble des publics, soutient les victimes et développe le dialogue. - Recueille les doléances des habitants et d'autres renseignements utiles. - Encadre le service d'ordre pour les manifestations.Travaille en partenariat et en complémentarité avec la police nationale. - Rend compte des délits ou crimes dont il peut être témoin. Gestion administrative : Mène des enquêtes administratives et monte divers dossiers susceptibles d'aider à la décision et de constituer des preuves. - Rédige des rapports et comptes rendus, assure une traçabilité des actions. - Etablit des outils et des éléments d'aide à la décision des supérieurs. - Evalue son activité et propose des solutions d'amélioration. Constat et verbalisation des infractions : Verbalise les infractions à la loi et aux arrêtés. - Gère différentes nuisances (troubles de voisinage, nuisances sonores, animaux errants, immeubles en périls, déjections et détritus sur la voie publique...). Coordonne ses actions avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Communication : Analyse les demandes du public, le renseigne, l'oriente et le conseille. - Développe l'information et le dialogue auprès de la population. - Fait remonter les problèmes à bon escient.Polyvalence : peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins en lien avec des missions de Police Judiciaire et Administrative conformément à la réglementation en vigueur.

Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du MaireBonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatiqueSens du service public, des responsabilités et du travail en équipeRéactif, disponible et impliqué dans la mission de policierPermis BEffectifs :24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032)13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras5 ASVP (Brigade Verte)Brigade composée de 5 agents actuellement.Planning :Horaires fixes de 06h30 à 16h00 et dimanche de 06h30 à 14h301 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS)1 week-end sur 2 de reposProjet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine à savoir mardi, mercredi, jeudi)Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + COS/CNAS + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelleÉquipement :Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTERadars, 3 éthylotests et tests salivaires4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz)Moniteurs en charge de la formation au sein du service. 2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d'un dojo pour le travail des techniques d'intervention. Politique active de formation